离职没有离职证明怎么办离职手续（离职的时候没有办离职证明怎么办）
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2023-05-10 15:34
离职没有离职证明怎么办离职手续（离职的时候没有办离职证明怎么办）
如果离职的时候没有拿到离职证明，可以尝试以下办法：
回原单位开具离职证明：如果离职的时候没有拿到离职证明，可以回原单位开具离职证明。很多员工因为各种原因没有拿到原单位的离职证明，可以回原单位申请开具。 原单位辞退或者解除劳动合同，也需要开具离职证明。
申请劳动仲裁：如果离职的原因是公司违法解除劳动合同，比如不签劳动合同、不按时支付工资、违法调岗调薪等，那么可以依法申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、双倍工资等。
打印公司的工资记录：如果可以拿到财务账单等证明材料，可以准备好这些材料去打印公司的工资记录，这样也可以作为离职证明的材料。
向人力资源部申请填发离职证明书： 如果公司有人力资源部门，可以向人力资源部申请填发离职证明书，上面会有员工的姓名、工作时间、离职原因等信息，也可以作为离职证明。
辞职没有离职证明怎么办理手续？
一、辞职没有离职证明怎么办理手续
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十九条规定：
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
二、离职原因
1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。
2、本人离职原因，是希望在广告业方面发展。
3、我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。
4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。
5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。
6、可简单写因个人原因，无需详细展开毕竟这是隐私。
离职了离职证明没有怎么办理？
一、离职证明丢了怎么办呢
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明劳动者此时已经没有与单位存在劳动关系，因此劳动者应该妥善保管离职证明。但要是不慎将离职证明丢失的话，此时也是可以再让原单位给自己补开一张离职证明的。
二、离职证明的用途是什么
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;
2、证明按照正常手续办理离职;
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
三、离职证明的相关规定
我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
