放弃半月工资离职剩下的不发怎么办?
点击量:发布时间:2022-01-14 15:39
标题:放弃半月工资离职,剩余的也迟迟不发,经理:就是要拖你时间
有出门打工过的朋友都知道,大的企业办事都比较规范,在给员工结算工资也一样,只要按照规定来做,不管是什么情况,剩余的工资都会给。越是小型的企业,在给工资上就越是不规范,就算离职时和管理谈好了,离职后也不一定能拿到工资,反正就是给拖时间,拖到自己不去要。
在湖北就有位女孩遇到了这事,为了离职自愿放弃半个月工资,结果上月工资也拖着,经理还坦言就是要拖你时间,我们一起来看看。事情是这样的,小刘姑娘家住襄阳襄州区的光彩附近,在2021年在家附近找了份餐厅服务员的工作,每月约定好的工资是3000元,当月就发上月工资。
到9月16号和餐厅的厨师长吵架,主要是餐厅就她一个人在上菜,当时厨房是做好一堆菜,厨师长就一直催促她快点,但是她也要一个个菜端上去。期间就和厨师长发生了点口角纠纷,厨师长说话也是特别难听,一气之下她就不想做了,接着就写了辞职申请交给经理,通过经理同意就没去上班。
当时经理也是不想让她走,小刘为了能顺利离职,自愿放弃了9月份的半个月工资,按理来说8月份就全额发放才对,结果她只拿到了1000元工资。剩余的2000元工资,她也是一直找经理要钱,经理倒也没有说不给,而是一直在拖时间,每回都说要去找老板催促,结果一直都没消息还把她拉黑。
无奈小刘只能求助媒体帮助了,1月12号记者也到现场了解情况,先是跟小刘去餐厅找经理,结果到餐厅得到了个意外情况,10月份餐厅就已经转让。后面通过电话也联系上经理,对方倒是没否认此事,表示当初是不想让小刘走,但是她执意要离职,还自愿写了份放弃半月工资的协议书。
8月份工资也不是不发,主要是小刘突然要离职,给餐厅带来挺大的麻烦,经理坦言就是要拖她一点时间,不过看着媒体采访的面子上也愿意给。目前经理已经承诺在1个礼拜内把工资付清,小刘也接受该解决方案,事情到此也就结束了。
小结
到底想不想给工资?虽然口头上是没说不给,一直说在找老板要工资,但是情况也是挺明显的,一来餐厅都已经转让,二来经理拉黑了员工。此时都找不到经理了,员工上哪里要工资,要不是找来媒体曝光,经理可就没那么好说话了,直接全都推脱给老板,一分钱工资都不给了。
在此也要提醒大家,离职后到发工资的日期,老板没有给工资的话,最好是及时找上门去,别用手机去沟通,还相信等几天就发的谎话。要是真有心发工资的话,根本就不会再等几天,到时间就会直接给了,无需员工去催促,大家对此怎么看?
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