放弃半月工资离职剩下的不发怎么办？

点击量：发布时间：2022-01-14 15:39

标题：放弃半月工资离职，剩余的也迟迟不发，经理：就是要拖你时间

有出门打工过的朋友都知道，大的企业办事都比较规范，在给员工结算工资也一样，只要按照规定来做，不管是什么情况，剩余的工资都会给。越是小型的企业，在给工资上就越是不规范，就算离职时和管理谈好了，离职后也不一定能拿到工资，反正就是给拖时间，拖到自己不去要。

在湖北就有位女孩遇到了这事，为了离职自愿放弃半个月工资，结果上月工资也拖着，经理还坦言就是要拖你时间，我们一起来看看。事情是这样的，小刘姑娘家住襄阳襄州区的光彩附近，在2021年在家附近找了份餐厅服务员的工作，每月约定好的工资是3000元，当月就发上月工资。

到9月16号和餐厅的厨师长吵架，主要是餐厅就她一个人在上菜，当时厨房是做好一堆菜，厨师长就一直催促她快点，但是她也要一个个菜端上去。期间就和厨师长发生了点口角纠纷，厨师长说话也是特别难听，一气之下她就不想做了，接着就写了辞职申请交给经理，通过经理同意就没去上班。

当时经理也是不想让她走，小刘为了能顺利离职，自愿放弃了9月份的半个月工资，按理来说8月份就全额发放才对，结果她只拿到了1000元工资。剩余的2000元工资，她也是一直找经理要钱，经理倒也没有说不给，而是一直在拖时间，每回都说要去找老板催促，结果一直都没消息还把她拉黑。

无奈小刘只能求助媒体帮助了，1月12号记者也到现场了解情况，先是跟小刘去餐厅找经理，结果到餐厅得到了个意外情况，10月份餐厅就已经转让。后面通过电话也联系上经理，对方倒是没否认此事，表示当初是不想让小刘走，但是她执意要离职，还自愿写了份放弃半月工资的协议书。

8月份工资也不是不发，主要是小刘突然要离职，给餐厅带来挺大的麻烦，经理坦言就是要拖她一点时间，不过看着媒体采访的面子上也愿意给。目前经理已经承诺在1个礼拜内把工资付清，小刘也接受该解决方案，事情到此也就结束了。

小结

到底想不想给工资？虽然口头上是没说不给，一直说在找老板要工资，但是情况也是挺明显的，一来餐厅都已经转让，二来经理拉黑了员工。此时都找不到经理了，员工上哪里要工资，要不是找来媒体曝光，经理可就没那么好说话了，直接全都推脱给老板，一分钱工资都不给了。

在此也要提醒大家，离职后到发工资的日期，老板没有给工资的话，最好是及时找上门去，别用手机去沟通，还相信等几天就发的谎话。要是真有心发工资的话，根本就不会再等几天，到时间就会直接给了，无需员工去催促，大家对此怎么看？