薪资证明怎么提供（薪资证明一定要提供吗）
薪资证明怎么提供（薪资证明一定要提供吗）
必须提供的
必须提供的
请问一下工资证明如何开？
一、首先写明被证明人的姓名，身份证号等；
二、注明公司名称，收入人的职务；
三、写具体收入多少，收入可以写月收入，也可以写年收入，一般月收入需要写上；
四、作为开具收入证明的工作人员一定要咨询清楚收入证明的用途，收入证明后面一定需注明仅供做什么事情使用；
五、需要写上单位地址、证明人以及联系方式；
六、最后需盖上公司的公章；
七、还可以配合上银行的工资流水。开具工资证明需要注意以下两点：
一、作为开具收入证明的一定要加上仅供做什么时候，或者什么时间内有效，不承担担保等等；二、作为需求收入证明的人，一定要说明好用途，避免开具的收入证明不能用。《劳动合同法》第三十条 劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
一、薪资证明怎么开
一般为被证明人当前任职单位，由任职单位开具、盖章并提供。
二、薪资证明注意事项
1、开收入证明要注意必须的格式。
2、开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。
三、薪酬
根据货币支付的形式，可以把薪酬分为两大部分：
一部分是直接货币报酬的形式支付的工资，包括基本工资、奖金、绩效工资、激励工资、津贴、加班费、佣金、利润分红等；
一部分则体现为间接货币报酬的形式，间接地通过福利(如养老金、医疗保险)以及服务(带薪休假等)支付的薪酬。
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