公司离职证明不给开怎么办？离职证明公司第二次不给开怎么办？
点击量：发布时间：2022-04-14 10:11
公司不给离职证明应该怎么办？
解除劳动合同(或劳动关系)的证明，用人单位必须开具，这是《劳动合同法》第50条规定给用人单位的法定义务，如果不开，按按第89条办。
劳动者辞职的，用人单位不为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。
离职证明公司第二次不给开怎么办？
一般公司开了第一次就不会开第二次的，而且第一次开的时候就会备注丢了不补办的，所以离职证明不是可以无限制开给你的，可以找我们代办定制离职证明。
之前公司没给离职证明怎么办理？
之前的公司没有给离职证明，这个时候可以和对方协商协商失败的情况下到新公司就业的时候可以说明实际情况。
一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。因此，如果不发生上述情况是没有问题的。
依据《劳动合同法》
第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
公司故意不给开离职证明怎么办？
要求单位开具退工证明。协商不成可向劳动部门投诉或申请仲裁。
劳动者辞职的，有提交通知用人单位和交接工作的法定义务，用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的，没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务，用人单位可以不给予办理离职手续(包括开具离职证明、结清工资等)，不算违反劳动法。
劳动者回用人单位去，按用人单位的离职流程办理离职手续(包括退还工卡工衣、交接工作等)，解除双方劳动合同，用人单位自然就会给劳动者开具离职证明。不开具的，劳动者可以身劳动监察部门申请劳动仲裁，主张用人单位履行法定义务。不出具离职证明，要赔偿。
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