现实生活中，很多人对离职证明并不在意，认为有也可，没有也罢。离开原单位时，有的员工也许为了省事一走了之，有的也许为了意气之争拍拍手走人，对是否有离职证明不闻不问

是不是年终岁尾了，离职成了常态?!问得多了，急就一篇，将就着用。只是，越来越觉得，简单就好!一、要不要给离职证明？必须的。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应

在劳动合同解除或终止时，用人单位具有法定义务为劳动者开具离职证明，具体法律规定如下：《劳动合同法》第五十条第一款规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具

离职证明，即解除或终止劳动合同证明，是劳动者离职时，由原单位所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。离职证明的作用，主要在于证明用人单位与劳动者已

离职证明和解除劳动合同证明是两个不同的文件，具体是否都需要，取决于你离职的情况和需求。离职证明：离职证明是公司出具的文件，证明员工已经正式离开公司，通常包含员工

非自愿离职证明的范文：范文一兹有原我公司员工[姓名]（身份证号码：[身份证号码]）自[入职日期]至[离职日期]在我司工作，最后的工作岗位为[岗位名称]，职务为[

很多员工在入职新单位的时候，公司会要求出示与原单位的离职证明，代表你与原单位的劳动关系已经结束。有时我们会因为某种原因，将离职证明丢失，那么，离职证明可以补办吗

离职证明书是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日

裁员了？被辞退的离职证明这样写，下一份工作不受影响！离职后拿到一份合适的离职证明，是你开启下一段职业生涯的重要通行证，尤其是因公司裁员离职，如何写一份对自己最有

被辞退后，企业应根据实际情况提供辞退证明或离职证明，两者有所不同：离职证明离职证明是员工在职期间与公司解除劳动关系后的正式证明，不论是辞退、辞职，还是其他原因离

离职证明章是人事专用章或者公章，需要注意盖章的位置、盖章是否为单位的公章。离职证明章是什么章？离职证明章是人事专用章或者公章。需要注意的事项：1.开离职证明要注

“辞职就像蓝天白云，晴空万里，忽然暴风雨～”HR经历九九八十一难招到的员工，一言不合就要离职。无论如何挽留，还是没法拒绝那冷冰冰的辞职信。那么HR能做的大概就是

有读者咨询称自己公司一名员工离职，但由于某些原因，公司无法在当天向其开具离职证明，引起该员工不满。公司是否必须在员工离职当天为其开具离职证明呢?答：离职证明的主

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。同时，要求用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关

一、离职后失业证明怎么开，去哪里开员工辞职之后是可以要求单位开具解除劳动关系的证明，也可以称之为失业证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳