离职证明盖什么章有效啊？
离职证明章是人事专用章或者公章，需要注意盖章的位置、盖章是否为单位的公章。
离职证明章是什么章？
离职证明章是人事专用章或者公章。需要注意的事项：
1.开离职证明要注意必须的格式。
2.开离职证明必须要盖“鲜章”，也就是收入证明复印是无效的。
3.盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
离职证明是员工离职后用人单位开具的重要文件，具有法律效力。离职证明盖什么章才有效，一般取决于公司实际情况和法律规定，以下是关键点：
1.公司公章
最权威的印章：离职证明通常需要加盖公司的公章，这是最普遍且具有法律效力的做法。
法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关规定，公章是企业对外具有法律效力的标志。
2.人力资源专用章
如果公司有人力资源专用章，用这个章也是合法有效的，尤其是与人事、劳动事务相关的文件。
例如：国企或中大型企业会区分人事和业务用章，此类情况可以咨询公司规定。
3.部门章的效力
如果公司仅用某些部门章（如财务章或其他部门章）出具离职证明，这可能无法被第三方（如新雇主）认可，建议慎重。
特别提示：用人单位不应以错误盖章为由推卸责任，法律上强调公司行为的整体效力。
4.未盖章的离职证明是否有效？
无章文件：可能无效：通常不被新雇主或相关机构（如社保中心、人才市场）认可。
建议及时补章：如果发现未盖章，可与前单位协商补盖公章或人力资源章。
5.离职证明内容要求
为了避免后续问题，除了盖章外，离职证明的内容也需完整，包括：
员工姓名、身份证号；
入职和离职时间；
工作岗位及表现（可选）；
单位明确表明劳动关系已解除。
离职证明有什么用
离职证明的作用如下：
1.便于开始新的工作
在找新工作的时候用人单位是要根据你所填写的个人简历和查看离职证明来核实你的工作经历是否属实或者是有无造假的情况，法律快车提醒您，主要是为了避免一些不必要的纠纷。
2.办理档案的转移
在我们离职之后我们就要办理个人档案的转移了，在这个时候我们需要到人才交流中心存入我们的个人档案，但人才交流中心是需要我们有离职证明才可以调动的，正常来说正规的档案管理都是需要离职证明才能够调动个人档案的。
3.社保关系的转移
我们在某个企业就职时，该企业是有义务为我们缴纳社保的，在我们从该企业离职之后，我们就要到社保局办理社保关系转移的手续了，这项手续也是需要用到我们的离职证明。
