离职证明什么时候给员工开具呢？

有读者咨询称自己公司一名员工离职，但由于某些原因，公司无法在当天向其开具离职证明，引起该员工不满。公司是否必须在员工离职当天为其开具离职证明呢?

答：离职证明的主要作用是为了证明劳动者与原用人单位之间的劳动关系已终止，方便劳动者再就业。

《劳动合同法》第五十条第一款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”由此可知，用人单位在解除或者终止劳动合同时便有同时向劳动者出具离职证明的法律义务。

但实践中出于各种原因，用人单位未能及时开具离职证明。在这种情况下，我们建议用人单位积极与劳动者沟通，避免因未及时出具离职证明对其造成损害。否则，劳动者将有权要求原用人单位进行赔偿。