制造业员工纷纷离职的根本原因是什么呢？

点击量：发布时间：2021-09-05 22:43

制造业员工纷纷离职的根本原因是因为收入低，劳动强度大，还要加班加点，也就是说工作时间长。管理制度不够人性化。

制造业就是知工厂，一个工厂从产品的研发，生产过程，质量的控制，产品的销路，每个环节都很复杂，都很难搞。但是制造业的利润确实是太低了，税收、环保、人工、管理、场地、水、电、气各种开销非常大。

特别是那些生产技术含量低，附加值低产品的工厂，利润十分有限，不可能给工人开出很高的工资，只能依靠压第各项成本，保住那一点微薄的利润。由于这些原因吧，制造业的工人劳动强度都比较大，体力劳动时间过长，工人们受不了。

制造业的工作环境都比较差，噪音、高温、低温、粉尘、有害气体，现在的年轻人承受不了这些恶劣的环境，他们不喜欢在这种环境下工作。为了压低成本，老板们纷纷延长工作时间，为了节约成本，他们经常会使用三班倒的工作制。因为夜间的电费比较便宜。熬夜让年轻人受不了，他们不愿意干了。

人口的红利还没有完全失去，大量的70后，60后还有一定的劳动能力，这使得整个劳动力市场的人很多，劳动力成本低廉。制造业有很多工作的技术含量非常低，经过短时间的培训，就可以马上上手。很容易招到人。

制造业为了降低成本，采用严格的管理制度，那些不够人性化的管理制度，也是让工人选择离职的原因之一。总之，大量离职的根本原因就是钱给的少，工作时间长，劳动强度大，大家觉得不值得，所以离职了。