制造业员工纷纷离职的根本原因是什么呢?
离职证明补办QQ:【707468216】来源:离职模板网点击量:发布时间:2021-09-05 22:44
制造业员工纷纷离职的根本原因是因为收入低,劳动强度大,还要加班加点,也就是说工作时间长。管理制度不够人性化。
制造业就是知工厂,一个工厂从产品的研发,生产过程,质量的控制,产品的销路,每个环节都很复杂,都很难搞。但是制造业的利润确实是太低了,税收、环保、人工、管理、场地、水、电、气各种开销非常大。
特别是那些生产技术含量低,附加值低产品的工厂 ,利润十分有限,不可能给工人开出很高的工资,只能依靠压第各项成本,保住那一点微薄的利润。由于这些原因吧,制造业的工人劳动强度都比较大,体力劳动时间过长,工人们受不了。

制造业的工作环境都比较差,噪音、高温、低温、粉尘、有害气体,现在的年轻人承受不了这些恶劣的环境,他们不喜欢在这种环境下工作。为了压低成本,老板们纷纷延长工作时间,为了节约成本,他们经常会使用三班倒的工作制。因为夜间的电费比较便宜。熬夜让年轻人受不了,他们不愿意干了。
人口的红利还没有完全失去,大量的70后,60后还有一定的劳动能力,这使得整个劳动力市场的人很多,劳动力成本低廉。制造业有很多工作的技术含量非常低,经过短时间的培训,就可以马上上手。很容易招到人。
制造业为了降低成本,采用严格的管理制度,那些不够人性化的管理制度,也是让工人选择离职的原因之一。总之,大量离职的根本原因就是钱给的少,工作时间长,劳动强度大,大家觉得不值得,所以离职了。