叱咤商界的大佬，跟着的员工几乎没人离职为什么呢？
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2021-08-25 22:39
随着我国经济发展，各位“大佬”也从众人中脱颖而出。其中互联网就有“二马”两位大佬，马云、马化腾的大名无人不知无人不晓，而不得不承认，马姓大佬不仅只有他们俩，还有今天我们要介绍的则是服装界的大佬，申洲国际的董事长马建荣，提到这个名字可能大家比较陌生，而他的地位则是在服装类品牌中无人代替的。事业的成功，离不开马建荣的员工，马建荣可以说是“中国好老板”的代表，怒怼“996”，员工上班就像回家一样，二十年无人离职的记录也是来源于此。
800亿身价的大佬
经常有人拿申洲集团与富士康做对比，但是实际上富士康根本比不过这家企业。因为董事长对于自己的员工实在是太好了，舍得花钱给员工，对员工的福利“拉满”，让员工以为他工作而“自豪”，集团内多年没有人员更换，每个员工都是敢打敢拼，让他的代工厂净利润年年排行第一。拥有八百亿的马建荣的成功离不开他高于常人的情商。
书没读完被迫出去工作
在过去的那个时代，没有多少人可以读到大学修完学业，其中马建荣就是个例子，年仅十三岁的他，为了减少家里的负担，跟父母商量后进入了上海纺织厂从学徒开始做起，勤勤恳恳的工作，周围人都特别关照这个“小朋友”，但是马建荣思想较为成熟，懂事早的他，奋斗几年就成为了上海纺织厂的副厂长。九十年代初，从上海随父亲来到宁波申洲织造集团。
父子俩接手申洲集团
与上海纺织厂不同，申洲集团的效益一直存在亏损。而且当时的时代背景下，针织行业一直处于“下坡路”，我国的纺织闻名于世界，产量过高销售不出去成为一大困难，原材料在那个时期也是非常稀有，当时的申洲没有钱、没有人、也没有市场，光是负债就高达三百万，在那个年代的三百万，可以压垮大部分企业，这烂摊子却被马建荣父子接手了。
走出国门推广针织
当时的父子俩主要是针对销售方向进行了改革，看到了日本有针织市场的他们，决定出国一探究竟。而到了日本的父子俩发现，日本的针织工艺领先于我国，现如今我国的技术根本达不到日本的需求，于是俩人反复研究，最终研究出来日本的需求的针织产品，从而进入日本市场，把申洲这盘“死棋”盘活了。
把控质量一边烧钱一边赚钱
可以说，成功后的父子俩的路并没有停止对于针织产品的发展，从质量入手，做的不符合要求的就“烧掉”，把控质量至今都无人超越。花大价钱从国外进口机器，就是为了提升生产质量，总是把刚赚到的钱投入到技术领域上，让申洲集团一跃成为行业第一，而申洲的野心则是要做世界第一。
像是我们熟知的阿迪达斯、耐克、优衣库等品牌，都是出自申洲，申洲在后来推出了自己的品牌马威，但是因为各种原因抛弃了马威，服装质量做到了极致这方面无人可及。这一切都离不开马建荣对于自己员工的体恤，每年包车送员工回老家就花费一亿，这位老板怎么能不成功？懂得舍与得的申洲还会走更远。
