辞职没拿离职证明要紧吗？

离职这件事对于每一个人来说都是一件比较棘手的事情。无论是因为公司裁员、个人发展、还是其他原因，离职后最重要的是要保护好自己的个人信息和声誉。

在离职时，有两个东西是非常重要的，如果你忘记带走它们，将会直接影响你下次入职。这两个东西是什么呢?

第一个东西是你的离职证明。

在离职时，一定要向公司的人事部门申请一份离职证明。离职证明是一个非常重要的文件，它证明了你在公司工作的时间和表现，也证明了你离开公司的原因。这份证明在你下次找工作时非常重要，因为它可以证明你的工作经历和能力。

如果你忘记带走离职证明，下次找工作时就会很被动，因为你无法证明自己的工作经历和表现。更糟糕的是，如果你在离职时没有得到离职证明，那么下次找工作时要重新联系旧公司，可能会浪费很多时间和精力。

这里，我来举一个例子：

我有一个朋友，在离职时没有申请离职证明，因为他和公司的关系不太好。当他下次找工作时，面试官问他为什么没有离职证明，他只能解释说和公司关系不好，没有得到离职证明。面试官对他的工作经历和能力也就没有太多的信心，最终他没有得到那份工作。

而为了避免这些问题的出现，我在此给大家提供一些建议。首先，在离职之前，一定要与公司人力资源部门确认好离职证明的具体办理流程，以及需要哪些材料。其次，在拿到证明之后，一定要认真核对上面的内容，确保没有错误或遗漏。最后，把它妥善保管，放在一个安全的地方，以备下次就业时使用。

第二个东西是你的人脉。

在离职时，一定要和同事、领导、客户等人保持好关系。这些人都是你的人脉，他们可能会帮助你找到下一份工作，或者给你提供其他的机会。如果你没有保持好关系，就会失去这些机会。所以，在离职时，你一定要好好地和这些人告别，留下一个好的印象和联系方式。即使你不打算以后再在同一行业工作，也要保持联系，因为你永远不知道未来会发生什么事情。

接下来，我再来举一个例子：

我有一个同事，在离职时没有和公司的同事告别。他认为他们不会再有什么关系了，所以就没有留下联系方式。

然而，几个月后，他遇到了一些问题，需要帮助。他想起了之前的同事，但是他们已经没有联系方式，所以他只能自己解决问题。这件事对他的工作和生活都造成了很大的影响。

以上两个例子都说明了离职时这两个东西的重要性。离职证明和人脉都是非常重要的，如果你忘记带走它们，将会直接影响你下次入职。

所以，大家在离职时，请一定要记得带走这两个东西，并且保护好自己的个人信息和声誉。这样才能更好地面对未来的工作和生活，从而减少一些不必要的麻烦。