员工离职表必备推荐

入职日期

合同有效期至

职 位

申请日期

预计离职日期

离职类型

□ 试用期内辞职         □ 辞职         □ 辞退         □ 自离           □ 开除

□ 合同期满             □协商解除劳动合同              □其他___________________

离职原因简述：

您好，首先非常感谢您为公司所做出的贡献，其次为了帮助我们更好的留住人才，我们真诚的希望就入职以来您对公司所见所想，向我们提出您宝贵的意见或建议。

部门负责人

意见

□ 同意申请         □ 其他意见

部门负责人签名：          日期：     年    月    日

行政人事部

意见

□ 同意申请         □ 其他意见

□ 未面谈           □ 已面谈，面谈情况如下：

                                              部门负责人签名：          日期：     年    月    日

总经理意见

□ 同意申请       □ 其他意见

签名：          日期：     年    月    日

所属部门意见

• 无需交接

• 先指定      交接      的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。

□ 附《工作交接表》_______页；    □ 不附《工作交接表》

 移交人（签名）/日期：

交接人（签名）/日期：

部门主管：             日期：     年     月    日

部门负责人审批：

签名：           日期：     年    月    日

科技开发部

后台权限关闭：                

经办人签名：           日期：     年    月    日

工具房

（行政人事部）

工具交接：

□ 无借领       □ 已归还        □ 未归还       □ 损坏       □ 无损坏       □遗失

损坏或遗失应赔偿RMB_______元。                 经办人签名：           日期：     年    月    日

财务部

借款情况： £ 无借款    □ 已归还    □ 未归还，尚欠款      元  

报账情况： □ 无报账    □ 已报账    □ 未报账，尚欠报       元

笔记本电脑补助： £ 无申请  □ 已满三年   □未满三年，应按总期限/实际服务月数扣回补助        元

其它财务情况：______________________________________________________________________________

财务经办人签名：           日期：      年   月   日

行政人事部

一、行政相关：

1. 固定资产、办公设施、办公用品、客服耳机等物品交接:

电脑主机资产编号：____________________；电脑显示器资产编号：__________________：密码：_________

如有其它，请注明：

2.办公权限关闭：  □企业邮箱      £ 钉钉  

经办人签名：           日期：     年    月    日

二、人力资源相关：

1  考勤确认：当月应出勤：      天；实出勤：      天 ；

2. 其它行政扣款：_________元；

3. 劳动合同终止日期：    __ 年   月   日；

4. 薪资计算：应发工资：RMB         元/月；扣款合计：RMB         元/；实发工资：RMB        元；

5. 离职薪资将于下一发薪日统一打入您的银行账户；

6. 离职证明 ： □需要      □ 不需要                      

行政人事部经办人签名：                 日期：     年    月    日

本人已清楚上述事宜，并确认正确无误。

离职员工本人签名（留指纹）：                 日期：     年    月    日

总经理审批意见

签名：                 日期：     年    月    日

学历

专业

职称

联系电话

到职时间

合同到期时间

预订离职日期

谈话时间

谈话方式

□面谈  □电话

谈话人

问

答

记

录

1、公司的整体感觉

记录：

2、所在单位的氛围
记录：

3、培训和技能提升的问题

记录：

4、企业文化方面
记录：

5、薪酬待遇方面
记录：

6、职业发展问题
记录：

7、
记录：

8、

记录：

离职去向： □考研或其他进修  □出国   □本市  □外省市   □外企  □同行业   □从事本专业  □自己开公司      □其他行业

若能挽留需要解决的问题：□增加薪酬   □调整工作部门  □调整工作岗位   □调 爱

□解决其它问题（可以描述）：

给公司的建议：

新的联系方式：

联系地址：                                                  邮政编码：

电话：                                 E_mail：