怎样给单位写被迫离职告知函？
被迫离职通知书
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**离职模版网公司：
本人***，于**年*月**日入职公司工作至今，入职部门***部，岗位为***岗【写清楚基本信息】。因公司未及时足额支付劳动报酬【写清楚公司违法理由】。现本人依据《中华人民共和国劳动合同法》之规定【不要写具体哪一条，打官司的时候灵活处理】被迫提出与公司解除劳动合同，自20**年**月**日与公司解除劳动关系。
同时，本人郑重要求公司：
遵守《中华人民共和国劳动部关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》第九条等有关规定，在解除劳动关系之日起三日内向本人一次性结清20**年*月、**月、**月的劳动报酬；
遵守《中华人民共和国劳动合同法》第五十条等有关规定，于20**年**月**日之前与本人办结解除劳动关系手续，包括提供离职证明等相关材料，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续；
三、在20**年**月**日之前安排专人与本人进行工作交接。如公司逾期未安排有效交接则视为工作交接完毕，将拒绝公司另行安排的工作交接。
四、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条等有关规定，在与本人劳动关系解除之日向本人支付经济补偿金**元（大写金额：**）。
本通知书一式四份【确保有效送达】，具有同等法律效应，一份以现场送达形式递交公司，一份以电子送达形式告知公司，一份以EMS实名邮寄形式递交公司，余下一份。
若公司未在上述周期内完成交接及支付，视为公司违法解除与本人的劳动关系，本人将于解除劳动关系后递交至劳动仲裁委员会主张维护自身合法权益，特此告知！
通知人：***【纸质版请签字按手印】
通知日期：**年**月**日
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【务必在准备好充分证据的情况下，向公司发起被迫离职，另外也应该确保本被迫离职能够有效送达再不去上班，否则公司会以旷工为由找你错处】
