离职证明应该怎么开？内容如何写才是规范的？

今天说一个大家换工作时可能会忽略却很重要的事情---离职证明！

要知道很多公司为新员工办理入职时第一件事就是要求提供离职证明。

那离职证明应该怎么开？内容如何写才是规范的？

首先根据法律规定，公司是有义务必须向离职员工开具离职证明的。

但如果向公司要求后，公司以各种借口不开具又该如何？

劳动者是可以向劳动监察部门进行举报，要求公司开具。

其次关于离职证明的内容，应写明以下四项：

1、劳动合同期限

2、解除或终止劳动合同的日期

3、工作岗位

4、工作年限

除了以上四点外，公司不可对离职证明内容随意添加。

但是有些公司为了恶心人，会故意加上离职原因，例如员工严重违纪，工作能力无法胜任，与公司存在劳动争议等等。

注意，如果公司这样做一定要拒绝，让公司重新开具一份符合法律规定格式的离职证明。

要知道离职证明一般是出示给下一家公司证明与上一家公司的劳动关系已经解除。

如果让下一家公司看到负面评价，很可能会损害我们的利益，减少或丧失就业机会。

我们也要拿起武器保护自己！

附离职证明模板，如图：