职场高人的处世智慧方法是什么？
职场高人的处世绝学
1、跟领导说话，不傻笑或赔笑，等领导对你笑了，你才笑。平时稍微严肃点，问题解决一半。
2、麻烦自有麻烦根——不要让领导觉得你老实好欺负。
3、领导搞好关系的诀窍，就是跟他有相同的爱好。搞砸与领导关系的秘诀，就是在背后说他的坏话。
4、做事不推。 不管是领导安排的事情,还是自己的职责内的事情,做事的时候一定不要推脱,这不仅仅是一种工作态度的问题,也是一个良好的习惯。
5、与领导保持平等与尊重：与领导打交道时，重要的是要建立平等和尊重的关系。虽然一些观点认为低看大领导、高看小领导能够显示自信和胆识，但我们应该注意平衡。
6、领导有的时候会说，这种事你自己做主就行了。你可别当真，一定要摆正好自己的位置，不要随意做主。
7、比领导“傻”一点 和领导相处，要多做请示、多汇报，多向领导征求意见。最重要是“比领导傻一点”，很多事哪怕心知肚明，也不要说出来。
8、对领导的言行要取决于职位,和领导相处要从人性出发。和领导相处不好,要么是拿圣人的标准要求领导,要么是不把领导当人看。
9、与领导相处的时候，你不必刻意的拍马屁，但要通过察言观色，尽量迎合领导的需求，显得自己很懂事、很会来事，这也会让领导对你好感倍增。
10、与男上司相处的艺术就是，尽量把他当成工作伙伴，而不是上司或异性，否则你的姿态肯定不够自然。
11、领导说“辛苦了”，采用万能公式:感谢+价值+态度；千万别说不辛苦。
12、和领导相处,一定是要讲究一些策略的,太实在了不好,太不实在了也不好。
13、在领导或同事说话时,不要随意打断别人谈话,这是很不礼貌的行为,要是你对问题有独特见解,等别人说完话再提出来。
14、想跟领导关系密切的诀窍，就是多找领导帮忙。找领导帮一个忙，就是那种对方肯定能够帮得上，而且一定会帮的忙。
15、好的领导懂得培养人, 不好的领导怕优秀的人超过他, 会指使人干各种杂活。 遇上好领导时,要多学他的长处。 碰到坏领导时,就以人为镜引以为戒。
16、如果领导私下夸你，那表示感谢便可，别想太多。如果领导在公共场合夸你，私下却把你骂得狗血淋头，千万别生气，那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你，晋升时却把你晾在一旁，请认真反思一下，自己有多久没跟领导单独谈过话了。
17、忠言也要让领导听者顺耳,因为人都是喜欢被欣赏的,不论是忠言还是恶语,如果你逆着耳朵说出来,领导也会不高兴的。
18、有些领导很有亲和力，从来没架子，但也不可以太实在，不拿领导当回事儿，当自己人了，那就是大错特错，领导不是要尊重的，不可做出越位行为。
19、在和领导相处的时候，千万不要把他看成你的朋友，而是要明确分出上下级关系。
20、男性天生自带竞争机因。所以千万不要和男性领导，争输赢。往往你还没有开始争，你已经输了。
21、在职场上想要晋升得快,不仅仅是把自己的工作做好。 还要和领导处好,要不然你把工作做得再好也没有人会在乎。
22、在职场，领导最需要的永远不是会拍马屁的人，领导真正需要的，是不仅能办事，更能帮领导办事的人。所以别动不动把自己抬高的比领导还重要。
23、在办公室中，难免会出现意见不合或冲突的情况。要学会冷静、理性地处理冲突，通过沟通和协商找到解决方案。避免情绪化或采取过激的行动，以免加剧矛盾。
24、领导很重要,靠山更重要。
25、事之间也需保持一定距离。
