不签离职单就不发工资吗合法吗？

不签离职单就不发工资吗合法吗？

不合法。劳动者和用人单位建立了劳动关系，无论劳动者有没有办理好离职手续，用人单位都应当正常发放劳动者的工资。

工资是劳动者用事实的劳动付出换来的，我们前面付出了这么多劳动，就应该得到这么多的工资，公司不能以任何理由扣押工资。

员工不签离职书就不给工资合理吗？

不合理

不签离职书就不给工资不合理。工资是劳动者的合法所得,发工资是用人单位的法定义务;用人单位不能以工资为要挟强迫员工签离职书;法律规定用人单位不得以任何原因克扣或者拖欠员工的工资。

员工不办离职手续，公司不发工资有没有依据？

根据劳动法的规定，离职员工必须在离职30天之前，提前提交书面申请，与用人单位协商好了之后，才能够解除劳动关系，办理离职。提前告知用人单位，让用人单位有一个缓冲，招聘好新的员工，并且办理好工作上的交接任务也是一个员工应有的职业操守。

法律没有明确规定，如果员工离职，公司能够做出一些什么样的惩罚措施。但是，大部分员工和公司签订合同的时候，合同上面会有说明，员工如果没有按照流程走的话，会怎样处理。所以，如果员工不办离职手续，直接走人的话，公司是可以不发工资的。

劳动法保护劳动者的合法权益，也保障公司的合法权益，如果员工的行为给公司造成了损失，是需要赔偿公司损失的。并且，这种极其不负责的行为也会影响到员工声誉，让新公司聘用员工的时候，会有更多的考虑。