旷工离职有工资拿吗合法吗？
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2024-01-09 13:40
旷工离职有工资拿吗合法吗？
旷工离职有工资拿。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在违法的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
旷工自动离职有工资吗？
一、旷工自动离职还有工资吗
1、旷工自动离职有工资，但也可能会被单位扣工资。
2、劳动者没有提前30天提出离职，而直接旷工离职是劳动者违法。
3、用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可以要求劳动者承担。
4、法律依据：《劳动合同法》第三十条、第三十八条
二、旷工几天算自动离职
1、《劳动合同法》和《劳动合同法》没有自离规定，但劳动者有严重违反用人单位的规章制度时，用人单位可以解除劳动合同。单位以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同，需要发出解除劳动合同通知，如果只是口头说你怎么怎么样就算自离，一直没有通知解除劳动合同，劳动合同就是有效的。
2、至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。
（1）一般情况下，员工旷工不管多少天都不能算自动离职，但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系，具体员工旷工多少天可以解除劳动关系，每个公司的内部规定不同，但一般来讲是三天。
（2）同时，在员工旷工期间，公司还可以扣除相应的工资。
