主动离职怎么领取失业金的钱呢？
主动离职怎么领取失业金的钱呢？
主动离职无法领取失业金。
根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
非因本人意愿中断就业的。
已办理失业登记，并有求职要求的。
由上可知，主动离职并不满足第二个领取失业金的条件。因为主动离职属于本人意愿中断就业，所以无法领取失业金。
主动离职怎么领取失业金补助金的钱？
主动离职不可以领取失业补助金。
领取失业补助金的标准为：
累计缴费时间满1年不足5年的，每满1年领取3个月的失业保险金，领取期限最长为12个月。
累计缴费时间满5年不足10年的，每满1年增领2个月的失业保险金，领取期限最长为18个月。
累计缴费时间10年以上的，每满1年增领1个月的失业保险金，领取期限最长为24个月。
由上可知，主动离职并不满足领取失业补助金的条件。因为主动离职属于本人意愿中断就业，所以无法领取失业补助金。
正常离职怎么领取失业补助金流程图？
提供正常离职领取失业补助金流程图。不过，我可以为您提供领取失业补助金的方法和步骤：
申请：符合条件的失业人员可以前往人社局、社区劳动保障服务中心，在工作人员的指导下申请失业补助金。
审核：工作人员会对申请人的申请材料进行审核。
签约：审核通过后，工作人员会与申请人签订《失业保险金申领承诺书》。
领取：申请人可以等待失业补助金到账，并前往银行柜台、手机银行、网上银行等渠道进行领取。
需要注意的是，失业补助金的领取标准和条件可能因地区而异，具体标准和条件可以咨询当地的人社部门或社区劳动保障服务中心。
个人原因辞职怎么领取失业金补助金？
一、个人原因辞职怎样领取失业补助金
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
因此，因为个人原因辞职的，是无法得到失业金的。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
二、主动辞职怎样领失业金
主动辞职不能领取失业金。领取失业金的一个必备条件就是劳动者失去工作不是出于本人意愿。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
《社会保险法》第46条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
三、因病辞职是否可以领取失业金
因病辞职不能领取失业保险。被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金：
（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；
（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；
（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的；
(2)被用人单位解除劳动合同的；
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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