自己手写离职证明模板哪些（自己手写离职证明有效吗）
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2023-05-04 17:27
自己手写离职证明模板哪些（自己手写离职证明有效吗）
以下是一个简单的离职证明模板，您可以根据实际情况进行修改：
离职证明
本人_____（姓名）原为公司_____（部门）的_____（职位），于_____（日期）离职。在公司工作期间，本人一直认真负责，努力工作，为公司的发展做出了自己的贡献。现因个人原因，决定离开公司，并在此向公司提出离职申请。
在公司工作期间，本人的工作表现得到了公司领导和同事的认可和赞赏。在此，对公司给予我的信任和支持表示感谢。
特此证明，本人与公司的劳动关系已经解除，且已经办理完毕相关离职手续。
（盖章）
_____年____月____日
【个人离职证明范文一】
兹证明_____，身份证号_____。自_____年_____月_____日入职我公司担任工程项目部门项目管理岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“先进个人”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为XX年04月01日至20**年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
日期：_____年_____月_____日
_____有限公司(盖章)
【个人离职证明范文二】
兹证明_____(先生/女士)曾在本公司担任_____部_____一职。劳动合同期限×年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。现于_____年_____月_____日双方共同(√×)解除(√×)终止劳动关系。其在本公司共实际工作_____年_____月(_____年_____月_____日至_____年_____月_____日)。
备注：
二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;
本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份
_____有限公司(盖章)
_____年_____月_____日
【个人离职证明范文三】
先生/女士/小姐(身份证号为)自____年_____月_____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
如果采用表格形式的话，则可以将工作计划与岗位目标责任制相结合，把年度工作计划进行细化的划分，每项任务都明确相应的责任人和检查人，每项任务都有操作和完成的时间节点，以便掌握工作进度。表格式的工作计划可以上墙，作为目视管理的内容。
特此证明。
_____公司名称(加盖公章)
结尾一般写结束语用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结
现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
_____年_____月_____日
自己手写离职证明有法律效力吗？
判断手写的收据有没有法律效力，要从收据的内容和出具收据的人的主体能力来分析，只要出具收据的人有相应的民事行为能力和民事责任能力、收据的内容合法，并由出具收据的人亲自签名确认，这份证据就有法律效力。
如果双方对此借据的真实性有争议，由当事双方先解释并质证一些问题。例如出借人得解释为什么签字非借款人本人的，进行笔迹鉴定，借款人得解释为什么上面有他的手印，由法院综合考虑才能作判断。
离职证明可以手写吗？
“可以”
只要符合相关要件，手写、打印的都可以的，都是具有完全的法律效力的，但是二者都需要有当事人双方的签字及相应的公章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
