跨越速运刚入职20天离职（跨越速运离职怎么处理）
跨越速运刚入职20天离职（跨越速运离职怎么处理）
我在北京跨越速运公司干了二十天，自动离职，公司说自离没工资，合法吗？
你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜 协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资
苏州跨越速运试用期司机辞工需要多久？
试用期应当提前三日通知用人单位解除劳动合同，无需用人单位批准，用人单位有义务结清工资办理离职手续。
法律规定：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
在跨越速运干了15天想离职怎么办？
你在单位工作想要离职，那是你的个人权利和自由，你可以提交离职申请书，然后按照单位要求程序办理离职手续，解除劳动合同关系，开具离职证明就可以了，刚入职15天属于在试用期，只需要提前三天提交离职申请，交接工作就行。
你好，在跨越速运上班，现在离职了，不给发工资咋办？
你好，可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
在跨越速运上了8天班，没有给我们转正。现在因家里有事要离职。上面不允许。说如果我们要走的话就没有钱。是否违法？
这种情况建议你和老板协商解决或者进行起诉，你好，可以到劳动局投诉！
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