入职没有离职证明怎么跟hr说（没有离职证明怎么办理入职）

来源：离职证明点击量：发布时间：2023-02-20 23:12

入职没有离职证明怎么跟现单位说？

联系前公司HR或者直属上级，要求补开离职证明。如果是因为前公司原因，比如他们没有开离职证明的习惯，或者是自身原因把离职证明弄丢了，可以联系前公司补开。

提供社保断缴证明。法律规定一般入职之后就会购买社保，离职之后企业会给你做断缴或者暂停缴费，一般下载相关城市的社保查询软件查询就可以了。

联系前同事帮忙证明已离职。如果公司拒绝提供离职证明或者没有为你交社保，那么这边可以联系前同事或者前上级为你证明你已离职。

可采用以下方法来解决：

1、劳动者回去找原公司，要求原公司重新开具一份离职证明；

2、劳动者与新单位协商，出具已经离职的承诺书。

3、找我们定制你上家公司的离职证明（全国都可以）

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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