如何快速拿到离职证明呢?最快拿到离职证明方式是什么?
点击量:发布时间:2022-04-15 11:05
自己如何开离职证明?如何快速拿到离职证明?进来解决!
如果没有离职证明是很麻烦的,因为新入职的公司一般都是要你提供离职证明的,而且需要的是原件,如果是照片去打印的或者是扫描的,都不可以用。如果要最快速拿离职证明的话,可以找我们大学生定制网快速定制代办证明。
对于有些在公司只做了短短两三个月,甚至两个月都不到的情况下,有些时候公司是不给开离职证明的。这种情况下,有些人会想能不能要回之前给他们的离职证明,先不说公司会不会归还,你如何快速拿回了之前的离职证明,那么你在现在这个单位的几个月的时间就变成空档期了。
如果上班时间跟你的离职日期的时间衔接不上,那就存在空档期了,这样的话你要想怎么跟面试官解释这个问题。因为这样的情况还是比较尴尬的,不解释清楚的话,别人可能认为你为什么要颓废那么长时间没有工作。这也就是有时候有些人是有离职证明的,但是希望上面的离职时间要改一下。
因为有时候我们在面试的时候,为了让面试官对我们印象加分,我们会把自己往好的方向去说,特别是对于上份工作的日期方面的问题,这样后期如果真的被录取了,就需要合适的离职证明来配合我们了。
拿不到离职证明怎么办?
保持冷静:
当我们离职的时候原单位不给开离职证明,此时一定要先保持冷静,不能意气用事,甚至对原单位的HR大打出手。因为靠争吵或者打架不但解决不了问题,而且更会让自己陷入不利的局面。分析原因:
面对原单位不给开离职证明这件事,让自己冷静下来后就得分析具体的原因,分析原公司不给自己开离职证明的原因是什么,是不是因为自己离职交接工作没有完成,还是原公司故意刁难你呢,具体问题就需要具体分析了。
配合完成交接任务:
如果是因为自己没有完成交接任务,此时原单位不给开离职证明也是情有可原的,毕竟此时你的离开会给公司造成一定的损失。面对这种情况你就得努力配合原单位完成交接任务,把自己手头的工作资料毫无保留的给继任者,配合继任者顺利渡过适应期。跟前任老板进行沟通:
如果自己配合完成交接任务后原单位还不给自己开离职证明,此时就应该马上去跟前任老板进行沟通,了解是老板的意思还是公司人事自己擅自主张。如果是公司人事擅自主张,那可以直接去找老板进行沟通,让老板出面为自己办理离职证明。
投诉
如果用尽方法都无法获得原单位开的离职证明,此时我们可以向劳动有关部门进行投诉。只要我们按照正规流程提前一个月提出辞职,公司就应该为我们办理离职证明的,此时他们不给开离职证明,此举已经违法法律了。所以最后我们也可以透过投诉,让法律来保护我们应得的权利。