如何快速拿到离职证明呢？最快拿到离职证明方式是什么？
点击量：发布时间：2022-04-15 11:05
自己如何开离职证明？如何快速拿到离职证明？进来解决！
如果没有离职证明是很麻烦的，因为新入职的公司一般都是要你提供离职证明的，而且需要的是原件，如果是照片去打印的或者是扫描的，都不可以用。如果要最快速拿离职证明的话，可以找我们大学生定制网快速定制代办证明。
对于有些在公司只做了短短两三个月，甚至两个月都不到的情况下，有些时候公司是不给开离职证明的。这种情况下，有些人会想能不能要回之前给他们的离职证明，先不说公司会不会归还，你如何快速拿回了之前的离职证明，那么你在现在这个单位的几个月的时间就变成空档期了。
如果上班时间跟你的离职日期的时间衔接不上，那就存在空档期了，这样的话你要想怎么跟面试官解释这个问题。因为这样的情况还是比较尴尬的，不解释清楚的话，别人可能认为你为什么要颓废那么长时间没有工作。这也就是有时候有些人是有离职证明的，但是希望上面的离职时间要改一下。
因为有时候我们在面试的时候，为了让面试官对我们印象加分，我们会把自己往好的方向去说，特别是对于上份工作的日期方面的问题，这样后期如果真的被录取了，就需要合适的离职证明来配合我们了。
拿不到离职证明怎么办？
保持冷静：
当我们离职的时候原单位不给开离职证明，此时一定要先保持冷静，不能意气用事，甚至对原单位的HR大打出手。因为靠争吵或者打架不但解决不了问题，而且更会让自己陷入不利的局面。分析原因：
面对原单位不给开离职证明这件事，让自己冷静下来后就得分析具体的原因，分析原公司不给自己开离职证明的原因是什么，是不是因为自己离职交接工作没有完成，还是原公司故意刁难你呢，具体问题就需要具体分析了。
配合完成交接任务：
如果是因为自己没有完成交接任务，此时原单位不给开离职证明也是情有可原的，毕竟此时你的离开会给公司造成一定的损失。面对这种情况你就得努力配合原单位完成交接任务，把自己手头的工作资料毫无保留的给继任者，配合继任者顺利渡过适应期。跟前任老板进行沟通：
如果自己配合完成交接任务后原单位还不给自己开离职证明，此时就应该马上去跟前任老板进行沟通，了解是老板的意思还是公司人事自己擅自主张。如果是公司人事擅自主张，那可以直接去找老板进行沟通，让老板出面为自己办理离职证明。
投诉
如果用尽方法都无法获得原单位开的离职证明，此时我们可以向劳动有关部门进行投诉。只要我们按照正规流程提前一个月提出辞职，公司就应该为我们办理离职证明的，此时他们不给开离职证明，此举已经违法法律了。所以最后我们也可以透过投诉，让法律来保护我们应得的权利。
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