离职后面试的艰辛为什么这么难呢?
离职证明补办QQ:【707468216】来源:离职模板网点击量:发布时间:2021-07-09 18:59
年后离职的张工,今天晚上找我来喝酒了,谈及离职后面试的艰辛,差点儿掉出眼泪来,人到中年,万事不由人,也莫过于此了吧。
张工是我刚入行时,第一位带自己爬楼,看模板,验钢筋的师傅,自从上个公司被收购后,只有大专学历的他,开始了面试的艰辛路程,三年期间跌跌撞撞进过两个小公司。
2020疫情爆发,他所在的小公司坚持了9个月后,在去年12月底,宣布解散了,老板是个讲究的人,张工走的时候,拿到了之前拖欠半年的工资和1万多元的遣散费。
紧接着,张工就开始了新一轮的面试,年前他将做好的简历发给了我,让我帮忙看一下,需不需要修改,然后很小心地问了我一句,你们公司还招人吗?
我一直将他看作老师,是他领我入了工程这个行业,还记得他当时说过的一句话“无论哪行哪业,都是教会徒弟,饿死师傅,就咱们这行还好,工作经验是熬出来的,像我只有大专学历,估计以后再想去好公司,机会不大了”
那天,看到张工问话,我许久都没有回复,因为他说的话,在我所了解到的信息里,应验了!
一线房企,公司招聘土建工程师,现在最低学历要求是:统招本科,在三年前,我所在的公司对学历还有些许放松,如果只有大专,本人有中级职称或者证书多一些,经验丰富,也是可以进来的,但是从19年开始,公司的大门永远为专科学历的人关闭了。
清明假期前,张工与我联系说,节后要来复试,晚上约个饭,我很高兴地答应了,我俩已经三年多没见面了,平时也就发个视频,才能看到对方,约好时间地点以后,我预祝他面试顺利。
下午四点,接到张工的语音通话,说他那边事情办完了,要按我给他发的位置来找我,我就问他,面试情况怎么样,他给我回了句,一言难尽,到了再说吧。
我俩在夜市摊儿要了几瓶啤酒,点了几个小菜,张工坐下后,打开一瓶啤酒猛灌了几口,跟我说:
“从没有经历过这么憋屈的面试,初试出结果时,那边人事经理都说了,我综合下来排在第一位,再去项目上面试,就是与总经理聊一下,顺便问几个问题”
“可谁曾想,那个总经理不知道是哪儿的人,老家话味儿太重,问了五个问题,我只听懂了两个,最后好不容易问清楚最后一个问题,他却不让我说了,把我赶出了办公室,这样的面试我也是,大姑娘上花轿—头一回遇到啊”
我听他讲完后,就问他,“老张,你就没问一下吗,让那个总经理把问题说清楚一点儿,咱这能力,啥问题也难不住啊”
“我问了呀,关键是人家领导架子太大,说了两次不再跟我讲了,直接说下一个问题,可我是真真儿地没听清楚啊”老张这时更无语了酒过三巡,老张告诉我,他在网上了三个平台,用一份简历在每个平台都投了50多家单位,直接在平台上给消息的有30多家,电话联系让去面试的只有8家单位,进复试的6家,要么薪资谈不拢,要么离家太远,自己不愿意去。
他说,再找一个月吧,到四月底还没有合适的公司,那他就转行了,干点儿什么都行,总能养家糊口吧,35岁再去面试个工程师的岗位,他的专科学历,在这个行业已经无法立足了。
吃过饭后,张工执意去了附近的酒店,不愿意麻烦来我家里住,看到他晃悠悠地走向酒店,自己心里也是五味陈杂。
与老张聊了以后,有几点关于离职后再面试的想法儿,在这里与大家分享一下1、投递简历最好多准备几个方向的,不要用一份相同的简历投递多家单位。
因为你在网上看到的相同的岗位,每一个公司注重的岗位职责很有可能是不一样的,就拿我所处的建筑行业来说,一个土建工程师的岗位,有的公司注重的是你的现场管理能力,有的公司则会更看重你的个人技术能力。

我建议大家在招聘平台上多看一下招聘信息里的职位介绍,根据介绍对自己的简历进行针对性的修饰,这样可以大大提高命中率。
2、注意自己的仪表,你对自己正视了,别人才会对你重视。
经验丰富的HR,在看到你的第一眼,就会对你整个人做出一个简单的评价,如果你邋里邋遢地站在HR面前,可能他连准备好的问题,都不会提问,就直接将你PASS掉了,因为在他看来,你以此形象来参加面试,是对他们公司的不尊重。
学会尊重他人,才能赢得他人的尊重,这是任何场合里公认的一个道理。
3、完美的自我介绍,引起HR的注意,为面试加分。
放松心态,这是面试中最重要的一点,你如果连开头的自我介绍都结结巴巴的,又怎么能在面试官前留下一个好印象呢,一个简短、爽朗,吐字清晰,语速连贯的自我介绍,是最能加分的一个环节,一定要重视,反复练习,这样才可以在第一时间引起HR的重视。
所以我建议,一定要把握好第一个展现自己的机会,为自己加分!#职场干货#