聪明人离职的正确方法是什么？

聪明人离职：体面、走的快、不背锅！

当下大环境不好，公司业务部那个一直按时下班的小姐姐，悄悄递交了辞职信！我分享了是她的离职流程。大家可以学习参考，属于教科书级别呢。

她说：“上上周的某一天，我在下班前给领导发了条消息，‘我想我们得谈谈。’第二天，我们找了个安静的角落，我直接但礼貌地提出了离职。我没说公司的坏话，只是感谢了他们的栽培，说我想休息一下，重新规划未来。”

社保这事儿，她也没含糊。提前算好了日子，确保社保不断缴。“我建议啊，15号后离职，这样老东家会帮你交社保。下个月15号前入职新公司，一切就续上了。”

离职文件，她也是一一搞定。“离职证明、薪资证明，一个都不能少，都得盖公章。”她还仔细确认了薪资和五险一金的发放时间。

工作交接，她做得更是细致。“我把工作内容分类打包，发给了交接人，还抄送了领导。每一项都核对签字，拍照留底。”

电脑里的隐私，她清理得干干净净。“项目资料我留着，但所有的聊天记录、账号密码，统统清空。”

至于辞职时间，她可是按照规矩来的。“试用期提前3天，正式员工提前30天。辞职信里，我把最后一天写得清清楚楚，免得纠缠。”

原来医院聪明员工都是这样离职的：

1、正确的离职流程下班时给领导发送离职信息；第二天与领导或者人力面谈；发送正式离职信或者邮件。

2、工作交接把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人抄送一份给直属领导。整理好工作交接明细表，一项一项和交接人核对并签字拍照，以备不时之需。保存自己参与的项目和汇报，在不涉及公司机密的前提下打包，后续丰富自己的简历内容。

3、清理电脑隐私清空自己的电脑文件，各个社交账号的图片、件、聊天记录，以及所有保存了密码的网页账号，毕竟涉及隐私，谨慎点总没错。

4、处理好社保15号之后离职！尽量保证社保不断缴！尤其是医保，如果是想离职休息一段时间的朋友，但如果短时间内无法续缴或是担心今后看病花费的。可以给自己备份门诊险。去医院门诊检查、挂号、开药的费用能报销一大半，一些普通的小病也可以报销近半。还可以线上就医，1对1的免费视频问诊（还不限次数），线上药费无需垫付直接赔80%，药品还可以送到家门口，真的划算又方便，上zfb搜门诊险，就可以了解产品详情啦！

5、拿到必需文件离职证明(盖公司公章）很重要！薪资证明(盖公司公章）确认离职当月薪资构成及发放时间确认五险一金交到什么时候

6、辞职时间试用期提前3天递交辞职信就可以离职，正式员工需要提前30天书面提离职。辞职信里写清last day是哪天，防止纠缠不清。