退休时少一个离职证明有影响吗？
退休时少一个离职证明有影响吗？
不会有影响。如果是退休审批受阻：缺少必要的证明材料，那么退休审批会受到阻碍，甚至会被拒绝。
劳动合同和离职证明丢失的话，会对以后退休有什么影响吗？
如果劳动者离职后，没有及时到劳动局办理失业证，就把离职证明丢失了，那么影响社保转接，就影响以后退休。但劳动者可以与原单位协商处理，要求重新开具离职证明。
一直在企业上班，还有几年快退休了，工作中以前换过几家单位，有的有解除劳动合同证明书，有的时间久现在找不到了，但是社保一直有连续缴费记录。因为以前的单位离职时间长，也联系不上了，如果找不到了的影响正常办理退休手续吗？
工龄是看实际缴费和视同缴费年限。解除劳动合同证明书可能会影响视同缴费年限的判定。视同缴费年限主要指的是未实行个人缴费期间的连续工龄。对视同缴费年限的认定，必需结合职工档案审查。你的情况建议向参保地人社部门咨询，由其结合你档案情况为你具体解释。
下岗职工退休，档案中没有解除劳动关系的证明怎么办？
《劳动合同法》规定，解除劳动合同的，用人单位应当出具解除劳动关系证明。
这个证明至少有两个作用：
1.凭这个证明进行失业登记，按规定领取失业保险金。
2，凭这个证明，再找下一个工作，证明你是无业者，而不是有工作，“脚踏两只船”。方便自己就业，用人单位放心用人。
按理说，解除劳动关系，档案中会有“解除劳动合同”证明。
不知你档案中没有解除劳动关系证明是怎么回事？
如果解除劳动关系时，档装单位没给你装进解除劳动关系证明，如果单位存在，再到单位开一个解除劳动关系证明。
如果解除劳动关系证明，你手里有一份，要退休了，你留在自已手里也没用了，可以拿出来以资证明。
其实办退休，有无解除劳动关系证明，并不一定影响办退休。
档案中没有解除劳动关系证明，也不能说明你仍然在这个单位在岗上班。
因为要有这个单位的考勤表，工资调整登记表，个人和单位缴纳养老保险等证明。
一看这么多年这几项都空白，就会想到你下岗了。
下岗到了法定的退休年龄，满足两个条件，就可以正常办理退休手续：
一个是达到法定退休年龄。男60周岁，女工人50周岁，女“干部”55周岁，特殊工种提前5年。
一个是缴纳养老保险15年以上。
你下岗前缴的养老保险，视同缴纳的工作年限＋下岗后自费缴纳养老保险年限，相加超过15年，就可以办退休。
至于有没有解除劳动关系证明，我想是不会成为你正常办退休障碍的。
