离职证明复印件可以入职吗有影响吗？

离职证明复印件可以入职吗有影响吗？

离职证明复印件效力是可以的，入职新单位要用原件给你办理社保及其他有关手续，新公司部门一般认可原件。建议把复印件上再盖上原单位的公章或者人事专用章即可。

离职证明复印件可以入职新公司吗？

一般劳动者要拿离职证明的原件到新单位入职，如果持复印件，要在复印件上盖有原用人单位的公章或者人事专用章才具有效力，否则有可能会被认为无效。

员工用离职证明复印件可以入职吗？

离职证明是原用人单位与劳动者解除劳动合同，终止劳动关系的凭证，根据劳动法，原用人单位应当出具离职证明作为书面材料。一般劳动者要拿离职证明的原件到新单位入职，如果持复印件，要在复印件上盖有原用人单位的人事专用章或者公章才具有效力，否则有可能会被认为效果有瑕疵。被开除的员工持有的不是离职证明而是被开除证明。

入职时解除劳动合同证明一定要原件吗？

解除劳动合同证明必须是原件或者电子扫描件，无公章或者人事专用章、复印件都是无效的。员工入职下一份工作时新公司会要求出示与原单位的解除劳动合同证明，也就是离职证明，证明与原单位已无保险关系以及工作关系，是入职资料中非常重要的一部分。

1，应当向新单位提供原单位的解除劳动合同证明原件。

2，原单位在与劳动者解除劳动合同时应当为劳动者出具解除劳动合同证明。

3，《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。