原单位离职证明没有怎么办？

原单位离职证明没有怎么办？

就是回原单位找到人事部门，请求开具离职证明。如果原单位故意不给，也可以找我们离职模板网进行离职证明补办，时间周期短，靠谱且实惠。

可以直接向之前公司索要，在外省的话，可以邮寄，如果单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告;此外，也可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍，否则造成的损失后果由您自己承担，造成单位损失，您赔偿。

离职了如果没有离职证明怎么办？

补办：最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明；实在不行，可以找我们定制补办。

无需办理：原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明；

申请背调：如果本身没有离职证明，求职者可以向新单位申请背调，以确定自身不存在合同纠纷；

离职后没有离职证明怎么办理？

但要是不慎将离职证明丢失的话，此时也是可以再让原单位给自己补开一张离职证明的。原单位以已经开过，不在给开，可以找我们离职模板网进行补办，价格在200-300之间，全国包邮，时间周期短。

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明劳动者此时已经没有与单位存在劳动关系，因此劳动者应该妥善保管离职证明。

没有离职证明怎么办？

可以出具一份申明，申明劳动者和原用人单位已经解除劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。