离职证明电子版和纸质版区别在哪？

离职证明电子版和纸质版区别在哪？

一、电子档的离职证明和纸质的离职证明作用差不多，他们都是来证明员工在上一家公司的公司的离职时间以及工作证明。其实电子档的离职证明和纸质档的离职证明内容大差不差，因为他们同样会要携带上一家公司的公章，所以他们同样具有法律效应。一般我们在上一家公司离职的时候，就可以向上一家公司索要离职证明，有些公司也会按照标准给离职员工出具一份离职证明。这也是按照法律规定的方式来办理，上一家公司有责任给员工出具离职证明。

二、电子档的离职证明主要是下一家公司，想要看到员工在上一家公司的工资薪酬以及工作年限情况，调查一下员工的工作情况。我们进入到一家新公司的时候，新公司会做背景调查，会查询你在上家公司的工作薪资待遇以及年限情况，看是不是与你自己所讲述的情况一致。所以大多数公司在招聘员工的时候，都需要员工出具一份上一家单位的离职证明，这是为了让公司更好地了解员工，也是为了避免员工出现没有离职的情况，造成公司不必要的损失，增加公司的招聘成本。

三、对于有一些地方申请补贴或者是失业金，会要求出具离职证明，当然这也要根据每个地区的要求来确定，并非所有地区都需要离职证明。电子档的离职证明，对于有些地区来说，在证明自己要领取失业金或者申请补贴的时候是有用的。有些地区会要求员工出具上家公司的离职证明，只有拥有了这个证明，她才可以领取到失业金，办理到失业手续。当然对于申请有一些补贴的情况也需要离职证明，这个就要根据每个地区的特殊要求来看，不管怎样，离职证明是最主要的目的，其实就是为了给下一家公司。 

请问离职证明电子版和纸质版是同等有效的吗，只拿了公司电子版？

答案：电子版合同是指以电子形式制作，签订的一种和纸质合同具备相同等法律效力的一种协议。双方都对扫描件或者是复印件无异议的，则该合同扫描件或者复印件可以直接作为证据使用，具有法律效力。

离职证明电子版和纸质版区别大吗？

无论是电子版还是纸质版，只要是通过可信第三方电子合同服务商，采用法律认可的可靠的电子签名签署的离职证明，都是有效并且受法律保护的。但电子邮件版的离职证明效力有些公司会觉得较弱，因为其容易被篡改。因此，公司有义务和责任给纸质带公章的离职证明，否则劳动者可以向劳动部门投诉。对于劳动者来说，纸质版的离职证明更具有法律效力，也更容易被用人单位认可。