入职新公司离职证明丢了怎么办呢？
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2024-01-21 10:37
入职新公司离职证明丢了怎么办呢？
离职证明丢了怎么办，一般有以下几种操作方式：
1、回原单位补办：这种方式是比较少人会选择的方式，因为很多时候离职代表着人走茶凉。当你再回去原单位的时候，你会发现别人对你的态度跟之前会完全不同，而且很多公司也不会同意给你补办这个离职证明，既然这样，何必去自找没趣。除非是你离职后和原单位的领导还保持着良好的关系，就可以尝试。
2、找亲戚朋友帮忙：新入职的公司如果对于你的原工作没有要求，则可以尝试让亲戚朋友帮忙开一个离职证明。如果他们是在公司做领导或者是自己开公司的，帮这样的忙当然只是举手之劳而已。但是大多数时候我们在新公司面试或者写简历的时候，都已经说明了之前是什么样的公司做什么工作，如果你随便找一个朋友的公司开离职证明，有可能跟你之前的面试或者简历里面的工作履历出现冲突。
3、找我们定制补办离职证明，专业靠谱8年，价格实惠有保证。
所以最保险的方式，最好还是要好好保管好自己的离职证明，因为离职单位一般只会给你开一份，弄丢了要再开又比较麻烦。
入职新公司离职证明丢了怎么办？
如果您入职的新公司在办理入职手续时发现您的离职证明丢失了，您可以按照以下步骤进行处理：
联系原单位：首先，尝试与您之前的雇主沟通，看是否有可能从他们那里获取或补办离职证明。这是因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时应当出具相应的证明。
协商沟通：如果您无法从原单位获得所需的离职证明，可以继续与原单位协商沟通，询问是否有解决方案。有时候，原单位可能出于各种原因（如您之前的工作表现或其他问题）不愿意提供帮助，这时可能需要您自行寻找其他途径。
寻求第三方协助：如果原单位拒绝配合，您可以考虑向劳动行政部门申诉，让他们介入此事，以便得到合理的解决方案。此外，您也可以通过查询社保记录确认是否存在解除劳动合同证明的备案信息，这可能会有助于您解决问题，但时间比较久，怕等不了。可以找我们定制补办。
书面声明：在与现单位沟通并说明情况后，您可以选择自己书面提出声明，表明您的情况，并请求新的雇主理解和支持。在这种情况下，新的雇主将需要决定如何处理这一情况。
申请背景调查：如果您确实需要这份离职证明来进行工作相关的背景调查，可以向新单位申请进行背景调查，以此作为临时解决方案。
签署承诺书：最后，您也可以选择向新单位提交一份手写的承诺书，声明您没有合同纠纷和其他法律问题，这也是一种可行的替代方案。
