不想干了直接跑路好吗？
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2024-01-10 20:48
不想干了直接跑路好吗？
不建议直接跑路，因为这可能会对你未来的职业生涯产生负面影响。如果你对当前的工作不满意，可以尝试与上级沟通，寻求解决方案或者寻找其他工作机会。
临时工不想干了直接跑路好吗？
临时工不想干了，直接跑路不好的，就是你在不想干工作的时候，你可以写一份辞职报告，递交上去，然后也可以把你的工资妥妥当当的领出来 ，让人家再重新招聘人，这样子的做法是不对的，要提前跟人家打招呼 ，任何事情都得负责任，不能说不想做了就直接跑。
不想上班了直接走人会是什么后果？
不想上班直接走人，要看你从事的职业分析后果。
第一，在体制内工作的后果。
如果你从事的职业是体制内的工作，不管工作岗位涉及机密，那么你的工作辞职必须要经过上级机关的批准，要实行脱密期的管理。也就是说你必须要确保国家机密不泄露，如果你一走了之，那么所造成的后果可能是刑事责任。如果你从事一般性的工作，也要对职业有所顾忌，毕竟一个萝卜一个坑，你所负责的工作是别人不熟悉的，你要把你的工作交代清楚以后由别人接手，以方便工作的开展。如果你一走了之，对工作没有交接，是对你职业的亵渎。说明你这个人对于职业并没有相当的责任，对你的发展也会制约。
第二，在体制外工作的后果
如果你是一名公司的高中层，那么你一走了之，对一个公司的工作来说，会造成很大的影响，你是一个不负责任的人，到哪个公司都不会有好的结果，毕竟现在公司之间的联系还是蛮多的。当然，如果你一走了之，公司对你没有任何的约束。顶多也就是后发当月的工资奖金和其他的利益，受损害的还是你。而且损害的不仅仅是你的经济利益，还有你的名誉。
所谓做任何事都得有始有终，希望你放弃这种想法，做一个有担当有责任的职场人。
不想在公司干了能不能立马就离职走人？上一回说到不想在公司干了不用管老板同不同意，只需要提前 30 天书面通知即可。有个朋友在后台私信我说：30 天还是太长了，老板剥削太严重，一天都不想在公司干下去了，也不想再看到老板那张讨厌的嘴脸。
有没有办法？其实这个办法还真的有，那就是走被迫离职。而且劳动者被迫离职并不需要事先通知，不需要跟老板事先打招呼，可以随时通知，随时要求解除劳动关系。和上一期的视频说的是不一样的，一定要注意。
上次说的是因为个人原因提出离职，个人原因有的可能是劳动者自己不想干了，可能想跳槽，也有可能是不想在这个城市发展的，想去其他地方，或者说工作压力大，自己受不了等等，这些都是劳动者自己的原因。
但被迫离职不一样，千万要搞清楚了，这里的原因不是劳动者自己的原因，而是因为公司有错，公司违反劳动法、劳动合同法、公司拖欠工资、克扣工资、不交社保、擅自降薪等等。被迫离职在这种情况下不仅可以立马走人，而且还可以要求公司支付经济补偿金。
