离职证明没有了,入职新公司有影响吗？离职证明丢了怎么在新公司入职
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2023-12-11 15:22
离职证明没有了,入职新公司有影响吗？离职证明丢了怎么在新公司入职
没有离职证明可以入职。具体要根据用人单位的规定，用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系，而导致的其他问题需要进行赔偿。
离职证明没有了,入职新公司会怎么样？
劳动者没有离职证明，是会影响入职新公司的，劳动者可以要求上一家公司为其开具解除劳动关系证明通知书，如果该公司拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。
一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。因此，如果不发生上述情况是没有问题的。
依据《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。因此，如果不发生上述情况是没有问题的。
离职证明有哪些用途？
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
为什么入职新公司要交离职证明？
首先，离职证明不是入职新公司必须要提交的文件，新公司需要员工提交离职证明主要还是为了避免有纠纷将来产生损失。
原公司不开离职证明怎么办？
员工离职，公司应当提供相应的证明文件。公司以任何理由不开具相关证明文件都是违法的。如果有必要可以通过劳动仲裁部门提出申诉，要求公司出具。
但是，如果只是为了入职新公司，可以先向新公司解释清楚，然后写一个承诺函并将其它证明材料及承诺函交给新公司保管即可。如果新公司接受这样处置，签劳动合同入职后，新公司就不能以你没有上家公司离职证明而随意开除你了。
