自愿离职怎么才能领到失业金补助金（自动离职怎么领失业金）
自愿离职怎么才能领到失业金补助金（自动离职怎么领失业金）
一般来说，只要你能提供一个证明：非本人意愿中断，比如与单位协商，出具一份劳动合同证明，证明你们的劳动合同已到期，单位不愿再与你续约。
社保机构也不会去核查资料的真实与否，这样你就能在失业期间领取失业保险，同时单位也没啥损失。
主动自愿辞职怎么领失业金？
一、主动自愿辞职怎么领失业金
1、主动自愿辞职不能领失业金，但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，而归结于用人单位的原因，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业，即可领取失业金。
2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
二、失业保险可以领几个月
1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。
2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。
3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。
4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。
5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
三、公司不给解除劳动合同证明无法申请失业保险怎么办？
【风险提醒】解除劳动合同证明一般是纸质的，由用人单位向劳动者出具。虽然它内容不是很多，但是作用却是很重要，如果忽视了，就会产生严重的问题：
1.劳动者缺少解除劳动合同证明，无法证明自己不存在任何劳动关系，无法与新的用人单位签订合同，影响自己的工作。
2.用人单位忘记向劳动者出具证明，劳动者因此丧失工作的，或者无法领取失业保险的，用人单位要承担劳动者的损失，增加经济负担。
个人辞职可以领取失业金吗？
答：根据失业保险相关政策规定，因个人原因主动辞职停止社保关系的，不符合失业保险金申领条件；停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的可以领取失业保险金。
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