离职证明怎么开才能拿到失业金（主动辞职领失业金方法）

离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2023-05-19 10:44

仅有离职证明是不可以的，还必须具备以下几点：

办理离职时，注意去公司人事部领取失业保险表格；

按要求填写好所有内容，尽量详细；

填完后到公司有关部门盖公司行政章；

盖章后，在这张表格上粘贴身份证复印件和银行卡复印件；

到所在地社保部门办理领取失业保险金的具体手续；

离职证明怎么写才能领失业金呢？

离职证明上，写双方协商一致解除劳动合同，或者公司因故主动解除与你的劳动关系，并且公司盖章，才能领到失业金。离职证明怎么写才能领失业金最重要就是解除合同的条款。

开离职证明可以领取失业金吗？

1、开离职证明，是领取不了失业金的，这个需要公司办理，公司在退保的时候注明是辞退。没有公司办理，自己是领不到的。因为失业金是必须公司办理。缴满1年失业保险，才能领1个月失业金，如果没缴满1年，那是没有失业金的。

2、离职证明，各公司都有自己的范本。享受失业金的，一般是公益性岗位，或者公司在离职证明中注明：劳动者可以享受失业金的。

一、离职证明保险怎么办理手续

1、办理离职时，注意去公司人事部领取失业保险表格;

2、按要求填写好所有内容，尽量详细;

3、填完后到公司有关部门盖公司行政章;

4、盖章后，在这张表格上粘贴身份证复印件和银行卡复印件;

5、到所在地社保部门办理领取失业保险金的具体手续;

6、我们的失业保险金会在七个工作日之内到达你的账户。

二、开不了离职证明怎么办理失业保险

根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

可见，用人单位开具离职证明，是双方终止或解除劳动关系后的附随义务，用人单位应依法及时向劳动者开具。

如用人单位无法定理由拒不开具离职证明的，根据《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

由上述可知，如果公司不给您开离职证明，您可以向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失，或者向当地的劳动争议委员会或者人民法院提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。这里的损失，主要指的是因为单位不开具离职证明导致劳动者无法及时重新择业的工资收入损失。