试用期不合格辞退离职证明模板哪些（试用期被辞退公司让写离职证明）
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2023-05-11 10:16
试用期不合格辞退离职证明模板哪些（试用期被辞退公司让写离职证明）
以下是一个试用期不合格辞退离职证明的模板：
尊敬的XX公司：
您好！本人XXX，于XXX年XXX月XXX日成为贵公司的试用员工，并于XXX年XXX月XXX日开始试用期。然而，经过几个月的试用期后，我很遗憾地通知您，我在试用期内未能通过公司的考核，未能达到公司的要求和标准。
经过慎重考虑，公司决定终止我的试用合同，自即日起我正式离职。
在此，我想感谢公司在过去几个月中给予我的机会和培养，让我有机会成为贵公司的一员。我也想向公司的领导和同事们表示诚挚的谢意和敬意，在这里工作的时间里，大家共同努力、相互支持，让我深刻地体验到了团队协作的重要性和价值。
我将遵守公司的规定和程序，按照公司的要求和标准交接好工作，并在离职后继续保持良好的沟通和合作关系。如有任何问题或需要协助的地方，我将尽力配合和解决。
最后，再次感谢公司给予我的机会和培养，也希望公司未来更加繁荣昌盛！
此致
敬礼！
XXX
日期：XXX年XXX月XXX日
一、试用期辞退证明范文
____号
____(单位名称)____(职称、职务)____先生/女士，因____，违反了____规定，根据____的规定，对____先生/女士自____年____月____日起予以辞退。
特此证明
证明机关：____(公章)
______年____月____日
二、试用期辞退证明范文注意事项
(一)企业辞退违纪职工证明书是指职工因为具有违纪事实，而由所在单位决定对其辞退时，由有人事决定权的单位填写的证明职工已经被辞退的法律
文书。
(二)填写企业辞退违纪职工证明书应当注意的问题是：
1、企业辞退违纪职工证明书是具有法律效力的文书，具有相当的严肃性，因而填写时必须遵守有关规定。根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业对有下列行为之一，经过教育或者行政处分仍然无效的职工，可以辞退：①严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;②违法操作规程，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成经济损失的;③服务态度很差，经常与顾客吵架或者损坏消费者利益的;④不服从正常调动的;⑤贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的;⑥无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序的;⑦犯有其他严重错误的。
可见，填发辞退违纪职工证明书应当符合下列条件：一是被辞退职工有上述7种行为之一的;二是被辞退职工经过教育或者行政处分后仍不悔改的。
2、对于符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行，不适用辞退的规定。
3、企业辞退职工应当征求本企业工会的意见，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。
4、企业对被辞退的职工应当发给辞退证明书。被辞退的职工可以持辞退证明书到本人户口所在地的劳动部门办理待业登记。
被辞退职工在待业期间的管理和待业救济金、医疗补助费的发放，按照《国营企业职工待业保险暂行规定》办理。
企业辞退职工证明书应当写明被辞退职工的姓名、职称、职务、违纪的
性质、作出辞退所依据的法律法规、辞退日期。
5、被辞退的职工对企业作出的辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书之日起的15日内，向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。
6、被辞退的职工无理取闹、纠缠领导、影响生产、工作和社会秩序的，由公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。
7、企业辞退违纪职工证明书只适用于国营企业辞退违纪职工的情况。
