伪造离职证明的后果是什么（伪造离职证明违法吗）
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2023-05-11 10:04
伪造离职证明的后果是什么（伪造离职证明违法吗）
伪造离职证明是一种不道德和不合法的行为，可能会导致严重后果。如果被发现，可能会面临解除劳动合同。因此，我强烈建议您胆子小就不要尝试伪造离职证明。
正确处理离职证明的方法是遵循公司的程序和政策，并在离职时提供真实的离职证明。如果您需要离职证明，请与您的前雇主联系，并要求他们提供一份官方的离职证明文件。
如果您必须提供伪造的离职证明，您应该意识到这样做的后果，并对此负责。建议您在未来遵循道德规定，并尽可能保持诚实和透明。
离职证明造假会有什么后果？
劳动者持假的离职证明欺骗用人单位参加工作的，用人单位为此遭受损失的，用人单位可以追究劳动者的法律责任。使用伪造企业的证明文件的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
离职证明造假有什么后果？
离职证明是指能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。很多企业会要求员工入职前提供离职证明，以规避可能存在的法律风险。
根据劳动合同法的规定，如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的，那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，用人单位可要求确认劳动合同无效，且不用向劳动者支付任何补偿。
伪造了离职证明会坐牢？
伪造离职证明一般不会判刑坐牢，用人单位可以随时解除劳动关系，但涉嫌“伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪“的，需要承担法律责任。
离职证明是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。若离职证明造假涉嫌构成“伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪”，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
伪造合同属于什么罪？
伪造合同一般会被认定为合同诈骗罪。以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，在利用伪造的购房合同进行诈骗的行为中，目的是为了骗取贷款，伪造合同只是手段，骗取贷款才是目的，刑法对于贷款诈骗规定了特殊的罪名，所以应当定性为贷款诈骗罪。
诈骗案的立案标准，具体如下：
1、诈骗公私财物价值三千元以上的应予立案；
2、诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
3、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。综上所述伪造离职证明不会坐牢，但是涉嫌伪造合同、公章等是要承担法律责任的。
