电子版离职证明有效吗（扫描的离职证明有效么）
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2023-04-25 19:40
电子版离职证明有效吗（扫描的离职证明有效么）
电子版离职证明的有效性取决于具体的场景和应用。一般情况下，电子版离职证明可以被企业和相关机构接受，作为证明员工离职的凭证之一。
在一些情况下，电子版离职证明可能会被相关机构直接采信，而在其他情况下，则可能需要提供其他的证明文件或者信息来证明员工的离职情况。因此，在具体应用中，需要根据实际情况来确定电子版离职证明的有效性。
此外，需要注意的是，离职证明的有效性不仅取决于证明文件的形式，还取决于证明文件的内容和来源。如果离职证明的内容和来源可靠，且符合相关法律法规和规范性文件的要求，那么电子版离职证明的有效性也会得到保障。
电子版的离职证明跟纸质一样具有法律效力，只要离职证明是合法、合理，就能够发挥效力。但公司有义务和责任给你纸质带公章的离职证明，否则可以投诉劳动部门。
电子版的离职证明具有法律效力吗？
一、电子版的离职证明具有法律效力吗
电子邮件版的离职证明效力不强，公司有义务和责任给你纸质带公章的离职证明，否则可以投诉劳动部门。
《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
二、离职证明注意事项
1、证明格式。
2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名、身份证号码，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期(加盖公章，骑年压月)。
3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5、一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
电子版的离职证明具有法律效力吗?电子版的离职证明跟纸质一样具有法律效力，只要离职证明是合法、合理，就能够发挥效力。
离职证明扫描件有效。
离职证明是证明员工与公司解除劳动合同关系的重要材料，需要加盖公司的公章，才具有法律效力。如果用人单位拒绝给您出具离职证明，您可以通过以下方式来维护自己的权益：
和用人单位进行协商，要求其给您出具离职证明。
向当地劳动监察部门投诉，请求其帮助您解决问题。
如果各种方式都无法解决问题，可以向法院起诉，要求用人单位出具离职证明。
总之，离职证明是非常重要的材料，需要妥善保管。如果用人单位不愿意提供离职证明，您可以通过法律途径来维护自己的权益。
