新公司要离职证明没有怎么办（入新公司没有离职证明影响吗）
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2023-04-16 15:01
新公司要离职证明没有怎么办（入新公司没有离职证明影响吗）
一、新公司要离职证明没有怎么办理
但要是不慎将离职证明丢失的话，此时也是可以再让原单位给自己补开一张离职证明的。
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明劳动者此时已经没有与单位存在劳动关系，因此劳动者应该妥善保管离职证明。
二、相关法律规定
《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
通过上文的解释，我们可以了解到如果没有离职证明也不用着急，可以让原单位重新开具一份，一般公司都是会答应的，不过自己还是要好好保管。
入职新公司没有离职证明怎么办？
入职新公司没有离职证明，可以运用以下方法取得离职证明：该员工向原单位提出的离职申请；该员工与原单位的工作交接记录表；该员工按照原单位要求办理的离职流程表等。
【法律依据】
《劳动法》第九十九条，
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
去新公司入职没有离职证明怎么办理？
1、离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由您自己承担，造成单位损失，您赔偿。
2、关于您和原单位之间的纠纷一事，法律规定的是专项技能培训，岗前培训等一般是不认定的。
现如今，离职的人越来越多，但关于离职手续不是特别清楚。以上是去新公司入职没有离职证明怎么办理的具体内容以及相关的操作流程，多向专业机构了解情况，避免程序上的繁琐。
新单位要离职证明没有怎么办？找不到离职证明，过来为你解决
经常有很多小伙伴是因为面试一家新公司，公司需要其提供上家公司的离职证明，根据平时的反馈，有大约85%的公司在入职的时候是需要离职证明的，而且还是需要原件，不能使用复印件，所以你觉得新入职一家公司需要离职证明吗，答案是，必须要。
很多人可能很久才换一份工作，所以对这个并不是特别了解，那么为什么入职的时候必须要离职证明原件呢？正规的公司一般在你提出离职证明后，会开出一张离职证明给你，但是这个前提是你自己办离职手续的时候跟人事部说明你要离职证明，这样他才会给你准备，否则企业也不会主动开给你的，就算开给你，也是让你在入职新的公司时提供给新入职的公司，这样就会避免你拿着复印件同时去应聘几家公司，这是不道德的行为。一般入职一家新的公司，你需要准备的资料有：一寸彩照照片，身份证复印件，银行卡复印件，离职证明原件，毕业证书复印件。所以这些资料大部分人都应该没问题，除了离职证明相对来说会比较麻烦一些。
不过就是因为离职证明这么的重要，所以在入职新公司的时候，自己和对方都还没有确定能入职的时候先不要把离职证明交出去，或者当你应聘成功，但是对方需要你提供工作证明你又没有的时候，首先先跟人事不沟通好，说是自己稍后会去开出来后补，一般公司应该都是允许这样的，但是你准备的一定是原件而不是复印件。或者再问问他能不能提供复印件或者用其他的资料代替之类的，因为每个公司的规模，制度，和要求各不相同，并不是每个公司都是那么的严格。所以这些都是需要当时就了解清楚了。
