辞职和离职区别在哪里(辞职和离职哪个更有利)
辞职和离职区别在哪里(辞职和离职哪个更有利)
离职与辞职的区别:
1、离职就是离开现有的职位、岗位,双方解除劳动关系或劳动合同。离职的原因可能是劳动者主动提出解除劳动关系,也可能是用人单位主动提出解除劳动关系。
2、辞职属于离职的一种,申请辞职与自动离职对于劳动者个人权益而言是有影响的。申请辞职是劳动者依法按程序从原单位辞职,国家法律法规对申请辞职的劳动者权益予以保护。而自动离职是劳动者违反劳动合同法的行为,国家法律对这种行为在一定程度上具有惩罚性,它体现在对自动离职的劳动者,如果日后被其他单位录用,工龄从重新录用之日起计算,劳动者在原单位的工龄就不再计算了。
首先我们来看辞职,所谓“辞职”,其实只是一种约定俗成的讲法,并不是一种严格意义上的法律概念。如果要用严谨的法律语言来表达,应当表达为“劳动者主动解除劳动合同关系”。其重点主要有两点:其一,劳动者主动表达出解除劳动关系的明确意思;其二,双方劳动关系得以解除。
而如果用严谨的法律语言来表达“自动离职”,就应当为“劳动者不辞而别”。说到这,我们可以很容易看出来:相对于“辞职”,“自动离职”的内涵中有两个特点:其一,劳动者没有明确表示要解除劳动合同关系,所以是“不辞而别”;其二,双方劳动关系是否解除处于一种待定状态。简单来说,自动离职就像恋人中的一方突然失踪一样,走之前没有预示,两者的关系也没有明确的状态。
而“离职”和“辞职”的区别就在于主体的不同,辞职通常是由劳动者提出的。
举个通俗点的例子,离职就是你离开了这家公司,比如你朋友跟你说,我分手了。怎么分的手、谁先提出的?没有细节,离职就和这个一样。“辞退”就比较悲惨了,就好像你朋友和你说:“我被女朋友甩了。”也就是说公司解除了与员工的劳动关系。
在这再说一下“辞职”,同样是你朋友的例子,辞职就是你朋友跟你说:“我向女朋友提出分手了。”在具体的情况下,多注意相互之间的区别,还是很必要的。

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