离职时需要带走什么证明（离职当天一定要带走的5个证明）
离职当天一定要带走的5个证明，你知道吗？
很多的朋友在办离职手续的同时只知道一些简单的流程，并不清楚有些证明是主要还是次要；
这个对我们将来找工作或者办理一些业务所需要的证明非常的有必要。
因此，让我们一起来看看哪些证明是一定需要我们索取的呢？
一、离职证明
基本上现在大小城市、正规公司入职时HR都会要求你提交上家公司所开具的离职证明；
如果我们拿不出来会导致对方对我们工作经历的真实性产生怀疑，导致我们无法正常入职。
同时要留意我们在上家公司离职证明当中的内容包括“离职原因、岗位、个人评价”是否正常，记得最后要加盖公章。
二、妥善处理社保
只是要确保自己的社保能够无缝衔接不要断缴。
一般情况下，每月15号之后离职的员工公司会帮我们把当月的社保缴纳完，而我们要做的是在下个月15号之前最好找到新工作并开始缴纳社保，如果找不到要自行缴纳社保并确保社保不断，否则会影响看病住院报销等状况出现。
三、薪资证明
现在入职时，新公司会要求我们提供原来的薪资证明。
有的公司薪资结构是底薪加提成，一些福利和补贴会以其他形式进行发放，这个时候让公司帮我们出具一个能够证明薪资完整程度的材料。
四、退 工 单
部分公司入职时也会要求提供“退工单”（其实就是证明失业身份的材料）。
五、交接清单
《新 酬 结 算 清 单》 《离职员工交接清单》《工作交接明细表》《物品交接明细表》
以上的4份清单，是我们需要提交并让公司进行签字确认后我们一定要进行拍照留档；
避免离职后，单位因为我们交接不清等原因引发不必要的麻烦！
以上5点离职必备的材料，你学会了吗？
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