前公司不给开离职证明怎么办？

来源：离职证明点击量：发布时间：2022-04-19 10:14

前公司不开离职证明怎么办？

公司不办离职手续不开离职证明可以向劳动监察部门进行举报。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

之前公司没给离职证明怎么办？

之前的公司没有给离职证明，这个时候可以和对方协商协商失败的情况下到新公司就业的时候可以说明实际情况。

一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。因此，如果不发生上述情况是没有问题的。

离职公司不给开离职证明应该怎么办？

（1）劳动者离职，用人单位不开离职证明，劳动者可以与用人单位协商;

（2）协商不成，向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;

（3）调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

（4）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

之前单位不开具离职证明怎么办？

公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：

1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;

2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;

3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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