被辞退如何开离职证明呢？
被公司辞退离职证明怎么开？
向公司人力资源部要求开具离职证明，并且注明辞退原因。可以找公司的人事部门进行开具，被公司辞退，那么公司也应该按照规定给予你一定的补偿金额，如果公司不给或者给的很少，你可以到相关部门进行投诉，让相关部门人员来进行协商，至于你的离职证明，你就可以找公司人事进行开具这份证明。
被辞退离职证明怎么写予以辞退？
无疑离职证明写明是被辞退的，这问题还是有点严重的，毕竟辞退就是说明能力不行，一旦去找工作的话，面试是很难通过的。就算是通过了面试，后面要求你出示离职证明的时候，HR看到了也可能会后悔录取的。
被辞退可以开离职证明吗？
可以要求公司开具离职证明，同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。
依据《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
辞退的员工离职证明怎么开？（范文）
辞退的员工离职证明兹有______同志与我单位签订_____号，自____ 年____ 月 ____ 日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明本人
签名：单位盖章：法人代表
签名：年 月 日
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，所以出具该证明是用人单位的法定义务，用人单位出具证明的时间是在依法解除或者终止劳动合同的同时。如果用人单位没有在规定的时间内出具的，劳动者可以依法申请劳动仲裁要求用人单位出具。
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