开离职证明对公司有影响吗?
开离职证明对公司有影响吗?
企业开具离职证明,一般不影响企业的。但企业在离职证明上注明:企业与劳动者协商解除劳动合同,企业解除劳动者劳动关系。而不是劳动者自愿辞职的,那么劳动者在申请失业金时,企业要承担相应的失业金费用。
可以这么说,开离职证明是公司的义务,只要是正规公司正常开具离职证明对公司都没有影响。如果说在聘用员工期间存在拖发工资,没有缴纳社保,超时间加班等违法情况,不管开不开离职证明,员工只要想申诉,公司一样会受到处罚,还不如好说好散给员工开好离职证明。
公司为什么不愿意开离职证明?
单位不给开离职证明一般有两种情况:一是正规单位,但是正规单位一般没有这样的操作,这种操作比较麻烦。如果您是考上了公务员或者事业单位之类的工作需要调档案,出于好聚好散的心理,响应机关单位的要求,单位领导会在你离职时出具这样的证明。二是不正规单位,指的是不给员工上社保的那些单位,如果他给你开了离职证明,就有直接证据证明你和该单位存在劳动关系了。这时,如果您就社保向有关部门提起诉讼,他是吃不了兜着走的,出于害怕,所以他是不会给你开的。
开离职证明需要多久?
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。
给离职者开离职证明对公司有什么影响吗?
没有什么影响,只要确认这个人是离职了开具一次离职证明,离职原因那一定写个人离职,否则可能涉及到补偿金离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,可以凭借该证明按照正常手续办理离职,申请失业金或应聘新的职位,还可以凭该证明转人事关系、社保、公积金等。
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