离职公司不给开离职证明合法吗？员工怎么办？

来源：离职证明点击量：发布时间：2022-04-16 10:44

离职公司不给开离职证明合法吗？

不合法。

员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才离职，符合法律规定。无论原工作是否完成，劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。

公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据的。如果其仍坚持己见，不予配合的话，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。

不给办离职证明犯法吗？

用人单位不给办理离职证明属于违法行为。

一般情况下，员工离职，只要去原公司的人事部门按要求填制表格，然后盖章即可。如果公司拒绝给你开具离职证明，是公司侵犯了你的正当权益，你可以根据《劳动合同法》第五十条规定（用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查），依法向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁，请求法律支援。

公司为啥不给开离职证明？

员工离职，公司应当提供相应的证明文件。不开具相关证明文件为一种违法行为。很多公司不开离职证明更多是故意为难你，让你不好找下一份工作，恶意使坏的行为。

员工离职公司人是不给开离职证明怎么办？

当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明，公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。

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