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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，这就是大家常说的离职证明，是用来证明劳动者已与

员工拒绝办理工作交接，企业能否拒绝出具离职证明？ 案件简介 林某某金融投资公司担任风控岗位，双方签有3年期的劳动合同，合同约定林某基本工资为20000元。2020年2月15日，林某以

离职证明（解除劳动合同书）为什么一定要开呢？ 只要在新单位好好干、干得好，单位人只会觉得庆幸，而自己会觉得看来离开上家单位是正确的选择。 《解除劳动合同书》也是一样

招聘本就是很繁杂的工作。我们需要筛选大量的简历，然后一个接一个地打电话，面试，经历很多过程，在这过程中可能会遇到应聘者放鸽子，部门领导不满意再次招聘。最后招来了领

公司有一位领导离职后，不仅挖走了公司的员工，还挖走了公司的客户，当遭到指责时，他理直气壮的表示：这都是他们自愿的。 这位领导之所以离职，是因为主管销售的他，希望可以

职场案例： 不久前看到有位女主管李经理吐槽到：她在公司里工作，其实一直都想跟每个同事处理好关系，前不久在借给同事5万之后，便发现同事的真面目，因为他在公司里工作一直

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今天对于女排来说确实有些绝望。毕竟在土耳其取胜的情况下，女排已经无缘淘汰赛了。也就是说，女排已经提前被淘汰。当然这一结果出来之后引发了无数人的谩骂。不过在晚上的比

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在职场中员工离职还是挺正常的，只要员工离职的情况不是很频繁的话，公司也是能接受的。只要员工离职之前能把工作交接明白，按照公司的程序走就可以了，但是如果员工离职之后

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