除了初出茅庐的情况，一般用人单位在聘用劳动者来本单位就职时都会要求其提供原单位离职证明，离职证明通常也可以作为用人单位了解员工各方面情况的一份材料，比如其声称自己

实习（工作）证明是留学申请的重要材料之一，是学生经历社会工作的体现，是实践能力、社会价值、学习能力、严谨程度的综合性考量标准。 什么是高质量的实习单位？ 找和申请专

HR都知道，给离职员工开具离职证明，是用人单位的法定义务，不能以任何理由拒绝。 那么，HR在办理离职证明时，可以写明离职原因吗？这种做法合法吗？ 01、离职原因不能随便写 离

粉丝提问：我在一家公司实习，签了实习协议和三方协议。实习协议是三个月（4.24～7.24），在我拿到毕业证时（6.30）还没做三个月，现在我在三个月到期后的一天（7.25）提出离开公司

公司和员工之间，在发生劳动争议或即将发生劳动争议时，公司可能会套路员工，忽悠员工在一些通知上签字，如果员工稀里糊涂签字了，在后面的劳动争议中很可能就会被动。 实际上

入职正规公司，都有一个对新员工的背景调查。而从上一家公司辞职后的离职证明，是完成背景调查，成功入职新公司的重要依据。 在员工离职时，公司没开离职证明，如果影响员工不

不知道最近怎么了，很多人跑来问我关于辞职这类的问题，比如有个90向领导提出辞职，结果被告知公司的规章制度有规定，正式员工辞职，需要至少提前2个月向上级领导告知，经过批

出国留学实习证明怎么写？要求是什么？ 对于想要出国留学的人来说，需要具备一份相关的实习证明，这样才能给更好的申请到出国留学的机会，获得国外学校的面试录取通知。那么，

甲入职A公司 ，双方签订了固定期限为3年的劳动合同。某日A公司向甲发出解除劳动合同的通知，要求甲按时完成工作交接。因甲没有完成工作交接，A公司也未给甲开具离职证明。 甲离

离职证明是证明员工与企业劳动合同解除或终止的凭据。离职证明对员工非常重要，它能证明员工与企业已经解除劳动关系，其他企业不存在录用风险；离职证明说明员工已经办理完毕

早上看到一则新闻，觉得挺有意思的，说的是一名上海的员工，可能是因为能力出众，公司想留住人才，双方便在签订劳动合同的时候约定，只要该员工在公司待满5年，公司就在上海市

北京一公司在前员工宿金源（化名）离职时未及时提供解除劳动合同的证明，导致其错失入职新单位的机会。经过两次审判，最终法院判决该公司赔偿宿金源经济损失81000元及未休年假

离职声明（模板） 本人，身份证号。由于本人个人原因向公司申请离职，已于年月日结束在公司的工作。 现相关工作已基本交接完毕，工作期间所有的工资、加班费、补贴等费用已全

也许在无意间，你踏入了领导/同事十分看重的利益圈，让其产生了危机感，却不自知。随之，推入火坑的职场大戏也就此上演了，只因领导/同事想斩草除根，避免属于自己的利益被瓜

曾经与韦博、英孚、美联霸占成人英语市场四大巨头的华尔街英语，这次可能是真的倒下了。 2021年8月12日，据第一财经报道，华尔街英语北区销售负责人已经通知各中心分校校长，公