本文分享的争议焦点在实操中也经常遇到纠纷，也常遇HR小伙伴咨询：公司发了开除通知了，能不能不开离职证明?上面的信息都有了。事实是如此吗?今天小编借此文章为大家分

高山与北京某建设集团自2007年8月至2021年12月9日期间存在劳动关系。 2021年12月9日，高山离职，与公司解除劳动关系。 因公司未

因各种原因，在离职时，公司与员工有时很难做到好聚好散，一别两宽。有的公司不想让员工走，于是不安排工作交接，也不开具离职证明，使用“拖”字诀，让员工无法顺利入职新

根据法律规定，用人单位给离职员工开具离职证明，是用人单位的法定义务。根据我国失业社会保险相关规定，对非本人意愿中断就业的失业人员，可以向人社部门办理领取失业保险

【温馨提示】离职证明注意事项：1、离职证明应当并且只能写“四要件”，即：工作岗位、工作年限、合同期限、终止或解除期限。2、除了“四要件”之外的其他内容，要符合不

一、离职证明的定义与模板离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。其范本的法律依据是劳动法相关

1、个人失业证明模板兹有我村村民某某(身份证：)____________系(身份证：_______)配偶。__________户籍所在地__________。兹

离职证明不见了，怎么提取住房公积金?与单位解除或终止劳动关系的，且住房公积金账户封存满6个月以上的方可申请销户提取，提取时需要提供①缴存人身份证;②职工与所在单

离职这件事对于每一个人来说都是一件比较棘手的事情。无论是因为公司裁员、个人发展、还是其他原因，离职后最重要的是要保护好自己的个人信息和声誉。在离职时，有两个东西

领取失业保险金的条件是什么?需同时满足以下三个条件：1.已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.按规定办理

离职证明的作用：离职证明是由雇主提供的文件，用于证明员工在公司工作期间的基本信息、工作表现以及离职原因等。这份文件在一定程度上可以帮助员工在离职后维护自己的权益

「问题的提出」劳动合同解除通知书、离职证明，需要劳动者签字吗？「法律解答」一般不需要，倘若用人单位需要签字的，可能存在陷阱要留意。劳动合同解除通知书属于用人单位

在我国如果公民需要办理贷款或者出国签证的，那么一般会需要用到收入证明，以证明自己有稳定的经济收入，如果没有收入证明是无法办理上述事项的，那么收入证明怎么开?一、

人生，哪有一帆风顺职场，总有些不如意企业倒闭，被动离职公司业务调整，被裁员工作不如意，不得已辞职…………诸多这般那般原因，最后，终究还是自己扛下了所有不过，也不

我离职了可是公司不给我开离职证明理由是“没有做好交接”事实上我已经把所有工作都交接了只是有一些公司提供的材料上我不愿签名我认为公司这样做不对便拨打了劳动监察电话