今天公司12名老员工集体辞职了，震惊了全公司。我们公司一共才60号人，这一下等于直接走了五分之一，这是什么概念，这几天公司有一种运转不下去的感觉！ 这12名老员工，集体辞职

去年10月我还在上家公司休产假，上家公司是央企，我在公司呆了四年多，从专员晋升到了主管，也完成了生娃的人生大事，央企还是很好呆的，领导人也不错，不会尖酸刻薄，只要本

2008年6月，我大学毕业。毕业前，我就已经去宜兴的一家私企面试通过了，所谓的英语翻译。开始工作后才知道，其实就是一些杂七杂八的活，不是我理想中的工作，于是在2个月后，我

原本一直在广州南沙工作， 突然间却收到公司短信通知 要求两天后调岗至东莞。 面对公司随意变更工作地点的行为， 劳动者该如何维护自身合法权益？ 东莞某公司就因对李某等34位劳

今天我的一位好朋友提离职了。他算是我特别难得的在职场中交到的好友。他是公司的高管，具体职位就不说了。之所以交代职位，是因为他虽然是高管，也有着十几年的工作经验，但

如今每个大学生在毕业之后都希望自己能够在一些合适的岗位中有所作为，这样才能够在一线城市或者是在稳定的行业中获得高薪，但是并不是所有从业者都能够在工作几年之后对于工

时间总是在不经意间悄悄地溜走，转眼之间，95后的大学生都毕业了。大学生一届接着一届，看着是正常的现象，周而复始，然而从95后的大学生开始，很多的问题都发生了巨大的改变。

小M是广州某制造企业的技术负责人，下面带了50个技术人员，负责该公司OA、CRM、人事等多个日常运营类系统。小M也是我的知识星球老K星际不迷航的会员，私下咨询过我不少关于个人职

现代社会，离职貌似成为一个常见现象，政府机关，大型企事业单位虽然稳定，但是毕竟是少数。一般来说，在大多数小微企业或者民营企业中离职现象是比较多的，原因也是多样的，

最终还是没有熬住，经过思考之后，今天跟老板提出了离职。之前就有说过，现在这个工作做的比较压抑，一直都是有离职的想法。但是一开始是想做到明年3月份再离职，但是由于一个

教师离职，是因为工资待遇，还是工作压力？真相是这样的 最近，又听说有老师离职了，而且还是教龄接近20年的老师。在深感遗憾的同时，我不禁思考起这个问题：近年来教师离职现

券商中国记者获悉，国都证券副总经理赵远峰已于近日离职。据了解，赵远峰并非普通的公司副总，此前他还是国都证券的总经理兼首席信息官。赵远峰2002年就进入国都证券，至今已经

德国央行周三发布公开声明，德国央行总裁、欧洲央行管理委员成员魏德曼(Jens Weidmann)由于个人原因将于12月31日离职。 在公开声明中，魏德曼表示是时候启动一段新的旅程： 我的结论

基金圈突然丢了颗重磅炸弹董承非要离职了！ 今天（10月19日）兴全基金正式发布公告，董承非卸任基金经理，他目前管理的两只基金，兴全趋势将由童兰、外加增聘谢治宇和董理为基

常规的情况下，离职证明都是我们在上班的单位辞职的时候开具的。大多数情况下都是你要离开的当天，就会开好交给你。有些时候一些大型的集团公司，可能还要走一下流程，比如说