离职申请单离职原因怎么写？

我们从上家公司办理离职的时候，企业会让我们填写一张“离职申请表”，其中你会看到一项“离职原因说明”，有些伙伴可能想尽快办理完毕离职手续，或者觉得只是填写一个表格而已，随手填了“个人原因”四个字！

张老师告诉伙伴们，千万别轻易就写个人原因，这样你的自身权益可能就此得不到保护，对面试新工作也会有一些负面影响，来看为什么！

01、被动离职，千万别写个人原因！

有的伙伴因为公司的原因被动离职，如拖欠工资、奖金，没有给上社保，企业战略转型撤了部门或者经营不善而裁员等，此时你填了”个人原因“，则表示你这次离职的行为是主动离职，而主动离职是没有经济补偿金一说的，你的维权会变得很被动！

建议大家根据被动离职的原因如实填写！有的伙伴担心公司也不认可我这样写呀？没关系，如果是公司不认可你的离职原因，你就等着公司的HR主动找你谈，你要知道，你是无奈才选择的离职，或者由于侵犯了我们的权益而引起的离职，是可以追讨经济补偿金的，所以不要被那套离职手续所约束！

02、主动离职，别只写”个人原因“四个字！

如果我们只是自己想跳槽换个工作，也建议大家不要只写“个人原因”四个字了事。我们可以从个人职业发展规划角度，表述自己的发展已经达到了阶段性的瓶颈，或者是当前工作与个人职业规划不符，希望通过换一个岗位或者是环境，让自己有所突破。因为在接下来的求职过程中，如果HR会对你进行背调的话，当HR收到原公司相同的内容表述时，对你接下来的录用结果也会起到积极的影响。

03、没办完离职手续前别告诉任何人你的去向！

离职的时候会受到同事和领导的关注，问到你诸如有没有找好下家？准备去哪家？遇到这些看似闲聊的问题，友情提示绝对不要告诉现在公司任何人你的去向，以免节外生枝！我遇到过由于离职告知去向，导致新offer黄了的案例！

这时候你可以说：我有个朋友的公司让我去帮帮忙，我想去充充电，考个文凭。我准备换个行业，尝试一些新的东西等等。

04、尽量不要跟老东家闹得不愉快！

离职的过程中尽量不要与公司闹僵，除非走到仲裁调解的阶段！很多人以为都已经离职了，把自己多年的心酸委屈都发泄出来。你要知道即使你以后和公司不会有任何交集，至少离职当月的薪水还没发，离职证明也还没有开具，更有未来东家的背景调查需要防范！