离职证明有什么用？怎么写？

1、《离职证明》有什么用？

找到工作后提供给新的单位、社保关系转移、档案转移、失业登记等。

2、《离职证明》怎么写？

写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、工作年限。

除上述内容外，要符合不损害员工利益原则，且须经过员工本人许可，不能随意添加。否则，离职员工可以拒绝接受，并要求公司依法重新开具。

对于签订了保密协议和竞业限制协议的员工，建议在离职证明中注明。

法律依据：

《劳动合同法实施条例》 第二十四条  用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

3、《离职证明》模版

离职证明（个人留存）

兹证明_____先生/女士(公民身份号码：______)于____年__月__日入职我公司____部门从事 / 担任____工作 / 职务，劳动合同期限为__年。因个人原因于____年__月__日离职，在职期间无不良表现，相关离职、交接手续已办妥，即日起解除/终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。

因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。

特此证明。

____有限公司

____年__月__日