原单位离职证明没有怎么办手续入职新公司呢？

原单位离职证明没有怎么办手续入职新公司呢？

补办：最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明；如果原单位以之前开过，不给补办，可以找我们进行离职证明补办，全国各地的公司都可以补办，时间周期短，效率高。

无需办理：原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明；

申请背调：如果本身没有离职证明，求职者可以向新单位申请背调，以确定自身不存在合同纠纷；

离职后没有离职证明怎么办理？

但要是不慎将离职证明丢失的话，此时也是可以再让原单位给自己补开一张离职证明的。一般丢失了原单位基本上不会再给你补办，可以找我们离职模板网来进行原单位的离职证明补办，有原先的照片最好，能一比一的还原出来，价格实惠且靠谱！

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明劳动者此时已经没有与单位存在劳动关系，因此劳动者应该妥善保管离职证明。

没有原单位解除劳动合同证明该怎么办？

没有原单位解除劳动合同证明的，可以向原用人单位书面申请补办解除劳动合同证明书，用人单位拒绝补办的，可以向劳动仲裁机构申诉，申请仲裁，裁决书可以作为证明使用。

【法律依据】

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。