离职证明是离职当天给吗还是隔天？

离职证明是离职当天给吗还是隔天？

离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天开具，最迟不晚于劳动者离职后十五天。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职证明离职当天公司是否就必须给吗？

劳动法没有强制规定离职证明不是离职当天必须给（劳动法规定是15天内必须给就行）。 不是，离职证明一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，行工作交接后才可以离职的。

离职遇到公司当天不给离职证明，哪里可以做离职证明？

离职证明都是我们在上班的单位辞职的时候开具的。大多数情况下都是你要离开的当天，就会开好交给你。有些时候一些大型的集团公司，可能还要走一下流程，比如说总部在别的城市，需要从别的城市开了离职证明后再给你寄过来。这个离职证明一定要保管好，因为将来你入职新公司的时候，是需要你提供离职证明原件的。如果你的弄丢了，或者因为各种原因提供不了原件了，要离职证明只能是找我们离职模板网进行定制补办离职证明了（全国各地的公司都可以做）。之前遇到的找过来的基本上都是要指定自己之前上班的公司的。

正常来说上家公司开离职证明的时候，都只会给你一份，不存在给你开多份的情况，而且很多时候离职证明上面还会备注遗失不补办的字样，所以不要想着可以让前公司给你多开几份。有些人拿到离职证明后，习惯性的用手机拍个照，然后就觉得万事大吉了，心里也不怕这个离职证明以后搞丢了，这是我们现在养成的一个常见心理，觉得有拍照留底就足够了。殊不知新入职单位的时候，人家需要你提供的是纸质的原件，即使你之前的复印件或者照片去彩印出来，也是不可以的。

如果你跟前单位的关系好，再回去补办一下，让他们帮个忙，可能可以解决。但是大多数情况下我们辞职后是不大可能还会跟前单位有联系的。更何况有些时候跟前单位在辞职的时候就已经闹得不愉快了，所以就更加不可能还回去让他们给你补办了。所以最实在的办法，就是老老实实的保管好自己的离职证明，这样就不会出现要用的时候又没有的尴尬局面了。